00152组织行为学
组织文化的（）功能是通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现的，它不同于外部的强制机制，组织文化使组织成员通过内省过程，产生自律意识，自觉遵守那些成文的规定。A、约束B、导向C、辐射D、创新
题目
组织文化的（）功能是通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现的，它不同于外部的强制机制，组织文化使组织成员通过内省过程，产生自律意识，自觉遵守那些成文的规定。
- A、约束
- B、导向
- C、辐射
- D、创新
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：
组织文化的约束功能告诉我们，规章制度是基础。组织文化的约束功能就是通过规章制度的刚性作用实现的。()
答案：×
第2题：
组织心理和谐化表现在()。
A.组织成员的认同感
B.组织成员的协同性
C.组织成员的参与意识
D.人际关系的和谐程度
E.组织成员的相互认同程度
参考答案：ABCD
第3题：
领导的功能中,()是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求,调动组织成员的积极性和创造性,使之认同组织目标,并积极努力的实现组织目标的功能。
A.规划功能
B.指挥功能
C.激励功能
D.协调功能
参考答案：C
第4题：
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
- A、导向功能
- B、凝聚功能
- C、约束功能
- D、激励功能
正确答案:B
第5题：
组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）
A.组织心理的和谐化
B.组织文化
C.组织成员的认同感
D.组织战略
B.组织文化
C.组织成员的认同感
D.组织战略
答案：B
解析：
第6题：
作为组织灵魂的(),一般是指经过精心培养而逐步形成并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。
A、组织价值观
B、组织形象
C、组织精神
D、组织文化
正确答案：C
第7题：
高组织承诺意味着员工对其所在的组织有高度的认同，并因为是组织的成员而产生一种荣誉感、自豪感，对组织的目标和行为持一种积极的支持态度。()
参考答案：对
第8题：
组织文化通过软约束可以影响组织成员的内心。()
正确答案:对
第9题：
领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。
正确答案:过程
第10题：
社会政治组织的政治社会化功能主要表现在（）。
- A、通过组织活动向成员传播政治技能
- B、通过宣传信仰来影响成员政治去向
- C、培养成员特定政治文化
- D、培养成员审美情趣
正确答案:A,B,C