工商管理
单选题组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。A 导向功能B 约束功能C 凝聚功能D 激励功能
题目
单选题
组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。
A
导向功能
B
约束功能
C
凝聚功能
D
激励功能
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相似问题和答案
第1题：
组织文化通过软约束可以影响组织成员的内心。()
正确答案:对
第2题：
下列有关组织文化的描述中，正确的有().
A:组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
C:组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
D:组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
E:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
B:组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织
C:组织文化的结构可分为物质层、管理层和精神层
D:组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响
E:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
答案：A,B,E
解析：
本题考查组织文化的相关内容.组织文化结构包含制度层，而不是管理层.外部环境也是影响企业文化的一个重要因素.所以选项CD错误.
第3题：
组织文化是指被组织成员共同接受的___、___、___等群体意识的总称。
参考答案：价值观念、思维方式、行为准则
第4题：
组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配，这种功能是指组织文化的哪种功能（）
- A、辐射功能
- B、激励功能
- C、调适功能
- D、约束功能
正确答案:C
第5题：
组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
正确答案:正确
第6题：
组织文化追求的是一种组织的整体优势和组织成员的良好的______。
参考答案:集体感受
第7题：
在农村中小金融机构的法律风险管理实践中，法律风险文化教育一旦被员工共同认可后，它会使员工从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应，这体现了法律风险管理文化的（）基本功能。
- A、评价功能
- B、约束功能
- C、激励功能
- D、导向功能
正确答案:C
第8题：
关于组织文化,说法不正确的是()。
A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿
B.组织的每位新成员都应该适应组织文化
C.个人无法对组织文化产生影响
D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度
参考答案：C
第9题：
优良的工作环境和良好的心里预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。这体现了企业文化的（）作用
- A、辐射作用
- B、指导作用
- C、激励作用
- D、约束作用
正确答案:C
第10题：
组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神，是以下那种功能（）。
- A、调适功能
- B、激励功能
- C、辐射功能
- D、凝聚功能
正确答案:B