00152组织行为学

简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。

题目

简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

()在组织形态上要重视民主的、非集权的且少等级结构的组织形式,强调权力均等,反对非人格化的科层组织。

A、亨利·法约尔的行政管理理论

B、传统管理理论

C、行为科学管理理论

D、现代组织管理理论


参考答案:C

第2题:

()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。


A.现代组织理论

B.近代组织理论

C.当代组织理论

D.古典组织理论

答案:B
解析:
代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第3题:

( )以行为科学理论为依据。强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论


正确答案:B
考点:教材教程第2页

第4题:

(2017年5月)( )以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.现代组织理论
B.近代组织理论
C.当代组织理论
D.古典组织理论

答案:B
解析:
P1-4
代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第5题:

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.组织行为理论

答案:A
解析:
古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

第6题:

下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是()

A:组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论
B:组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论,它主要研究企业组织结构的设计
C:组织运行的环境、目标、结构等属于组织设计理论的研究对象
D:组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段

答案:C
解析:
组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论,它包括了组织运行的全部问题,如组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等,都属于其研究对象。

第7题:

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。

A:古典组织理论
B:近代组织理论
C:现代组织理论
D:组织行为理论

答案:A
解析:
古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

第8题:

( )以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论


正确答案:B
近代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第9题:

()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

A:古典组织理论
B:近代组织理论
C:现代组织理论
D:当代组织理论

答案:B
解析:
近代组织理论以行为科学理论为依据,强调入的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第10题:

在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()

  • A、传统组织(结构)理论
  • B、行为组织(结构)理论
  • C、现代组织(结构)理论
  • D、综合组织(结构)理论

正确答案:B

更多相关问题