第1题:
行为科学的研究表明,工作绩效、人的能力与激励之间的关系为()。
A、工作绩效=能力+激励
B、工作绩效=能力×激励
C、工作绩效=f(能力,激励)
D、工作绩效=能力/激励
第2题:
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
第3题:
A、无相关关系
B、呈微弱的相关关系
C、呈高度的正相关关系
D、呈高度的负相关关系
第4题:
工作满意度与缺勤率之间是什么关系?与流动率之间是什么关系?哪种关系更有力?
第5题:
压力与工作绩效之间的关系呈倒U型。()
第6题:
简述工作分析与绩效管理的关系。
第7题:
压力与工作绩效之间的关系呈U型。()
第8题:
为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有()
A. 目标与绩效的关系
B. 绩效与奖酬的关系
C. 奖酬与个体需要差异间的关系
D. 需要的满足与新的行为动力之间的关系
第9题:
学校管理原则中蕴含的基本关系有()
第10题:
压力与工作绩效的关系是什么?