11465现代公司管理
英美公司激励经理人的主要手段是采用（）A、股票期权B、股权分散C、决策权与监督分离制度D、法人持股制度
题目
英美公司激励经理人的主要手段是采用（）
- A、股票期权
- B、股权分散
- C、决策权与监督分离制度
- D、法人持股制度
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：
对股权计划(stockright)描述正确的是( )
A．股权计划就是员工持股计划
B．股权计划就是股票期权计划
C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度
D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度
参考答案：C
第2题：
发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。
A:科学的工资制度
B:长期激励机制
C:各种福利计划
D:科学的奖金制度
B:长期激励机制
C:各种福利计划
D:科学的奖金制度
答案：B
解析：
发达国家商业银行员工的薪酬结构分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。
第3题：
下列选项中属于英美治理模式的特点的是()。
A.股权高度分散
B.单层董事会制度
C.发达的外部市场治理
D.法人相互持股
参考答案：ABC
第4题：
股票期权的特征主要表现在（ ）。
A.股票期权需要公司建立规范的法人治理结构
B.股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买
C.股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值
D.股票期权的激励手段比较灵活，便于个案处理
E.股票期权是公司无偿给予经营者的
B.股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买
C.股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值
D.股票期权的激励手段比较灵活，便于个案处理
E.股票期权是公司无偿给予经营者的
答案：B,C,E
解析：
股票期权的特征包括以下几点：①股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买公司股票也可以不买；②股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值；③股票期权是公司无偿给予经营者的。AD两项是股票期权的缺点。
第5题：
下列关于员工持股制度的表述，错误的是（ ）。
A.员工持股制度是利润分享的重要形式
B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式
C.在员工持股制度下，员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工
D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为
B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式
C.在员工持股制度下，员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工
D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为
答案：C
解析：
本题考查员工持股制度的相关知识。在员工持股制度下，员工所持有的股份可以是企业无偿分配的，也可以是企业以优惠的价格卖给本企业员工的，选项C错误。
第6题：
下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。
A．股权计划就是员工持股计划
B．股权计划就是股票期权计划
C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度
D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划
参考答案：C
第7题：
上市公司股权激励形式包括()。
A.股票期权
B.股票增值权
C.限制性股票
D.虚拟股票期权
E.业绩股份
B.股票增值权
C.限制性股票
D.虚拟股票期权
E.业绩股份
答案：A,B,C
解析：
股权激励形式：上市公司 ：股票期权+限制性股票+股票增值权;非上市公司 ：股份期权+业绩股份+虚拟股票期权
第8题：
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。
A．科学的工资制度
B．长期激励机制
C．各种福利计划
D．科学的奖金制度
正确答案：B
解析：西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。题干中属于长期激励机制。
解析：西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。题干中属于长期激励机制。
第9题：
下列各项不属于上市公司的股权激励模式的是( )。
A.股票期权
B.限制性股票
C.股票增值权
D.股份期权
B.限制性股票
C.股票增值权
D.股份期权
答案：D
解析：
股权激励是指通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法。上市公司股权激励模式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权；非上市公司股权激励模式主要有股份期权、业绩股份、虚拟股票期权三种模式。
第10题：
以下关于上市公司股权激励的说法正确的有（ ）
A.上市公司近1年受到交易所公开谴责，不能进行股权激励
B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见，不能进行股权激励
C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％
D.采用股票期权方式进行股权激励的，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年
E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权
B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见，不能进行股权激励
C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％
D.采用股票期权方式进行股权激励的，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年，股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年
E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权
答案：B,C,E
解析：
A，最近1年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚，不得进行股权激励，不包括受到交易所公开谴责的情形。D，股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。