谈判需要理论的作用在于引导谈判者重视()
第1题:
A、 谈判者的目标
B、 谈判者掌握的信息
C、 谈判者的素质、风格
D、谈判的时间限制
第2题:
A.谈判者的需求状况是决定其谈判行为的首要因素。
B.应该从交易型谈判方式逐渐转入关系型谈判方式。
C.谈判者在确定谈判策略时,应注意开发对方的高等级需求
D.商务谈判者本身有着不同层次的需求,在谈判过程中应着力满足商务谈判者的多方面需求
第3题:
A 谈判中的人和事分开
B谈判者的个人形象和魅力
C谈判者的仪态、修养
D谈判者的素质
第4题:
谈判者的自我评估包括()。
第5题:
A.注意发展商务谈判者高等级的需求。
B.在商务谈判中注重关系的建立与维护
C.商务谈判者在进行商务谈判时的首要任务是分析对方的需求层次
D.应抓住并设法满足商务谈判者的主导需求
第6题:
A.谈判者对谈判内容缺乏应有的了解,掌握信息不够
B. 由于惯例、经验、典范对谈判者的影响,谈判者容易形成思维定势
C. 由于谈判者自身的某些需要没有得到满足或受到伤害
D. 谈判者自身能力欠缺、知识结构不足
第7题:
关于谈判主题需要理论,以下说法错误的是()
A 依照人的需要层次的高低,谈判者能抓住的需要越高,在谈判中获胜的可能性就越大
B 需求层次顺序并非一成不变
C 针对每一个谈判主体,满足基本需要并非一定要以生理需要、安全需要等为起点
D 应将谈判的组织和谈判的个人区分开来。
第8题:
A、谈判具体需要
B、谈判过程的需要
C、谈判形式的需要
D、谈判者的需要
第9题:
在谈判中往往发挥重要作用的是谈判者的出色口才。()
第10题:
谈判广泛存在和发展的关键因素是()。