市场营销学

营销人员是企业利润的创造者,是企业的“内部客户”,如果营销人员对企业的满意度高,他们就会努力工作,为企业创造更多价值,以企业为家。因此,一个追求成功的企业应当重视提高营销人员的满意度。

题目

营销人员是企业利润的创造者,是企业的“内部客户”,如果营销人员对企业的满意度高,他们就会努力工作,为企业创造更多价值,以企业为家。因此,一个追求成功的企业应当重视提高营销人员的满意度。

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第1题:

下列不属于佣金制的优点或缺点的是( )。

A.可以充分调动营销人员的营销积极性

B.营销人员和企业之间产生较大的离心力

C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性

D.营销人员对企业有推动产品开展的重要性


正确答案:D
D【解析】佣金制的优点包括:①可以充分调动营销人员的营销积极性;②可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性,从而对营销人员有一定的激励作用。佣金制的缺点是使营销人员和企业之间产生较大的离心力。

第2题:

关于佣金制,表述错误的是( )。

A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性
B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力
C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
D.可以充分调动营销人员的营销积极性

答案:A
解析:
佣金制又称提成制,是主要用于营销人员的工资支付制度。佣金制的优点包括:①可以充分调动营销人员的营销积极性;②可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性,从而对营销人员有一定的激励作用。佣金制的缺点是使营销人员和企业之间产生较大的离心力。因此,本题应该选A。

第3题:

服务企业的( )是指企业对其服务人员的培训和管理。

A.外部营销

B.内部营销

C.交互营销

D.全面营销


正确答案:B
服务企业的内部营销是指企业对其服务人员的培训和管理。

第4题:

顾客价值特点中不包括()。

  • A、以企业价值最大化为目标
  • B、以企业价值创造为核心
  • C、重视顾客满意度
  • D、是一个系统化的方法

正确答案:B

第5题:

创业营销的本质是()。

  • A、企业创业初期的营销
  • B、新创企业的营销
  • C、是不确定的市场环境下,企业为把握市场机会,突破资源束缚,创造客户价值而进行的所有营销活动
  • D、仅是大企业内部的创业营销活动

正确答案:C

第6题:

某企业在进行市场营销人员培训时,请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户,并对存在的各种营销的问题进行分析和处理,以培养提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是()。

A.行动学习法
B.案倒研竞法
C.情景模拟法
D.行为示范法

答案:C
解析:

第7题:

某企业在进行市场营销人员培训时,请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户,并对存在的各种营销问题进行分析和处理,以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是( )


A.行动学习法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法

答案:C
解析:
本题考查的是:常用的脱产培训的方法。

案例研究法:为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述,让学员分析和评价案例,提出解决问题的建议和方案的培训方法。

情景模拟法:把培训对象置于模拟的现实工作环境中,让他们依据模拟现实中的情景做出及时地反应,分析实际工作中可能出现的各种问题,并解决问题,为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。

行动学习:指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题,让他们合作解决并制订一个行动计划,然后由他们负责实施这一计划的培训方法。

D教材中未提及此种方法。

第8题:

以员工满意度为中心的物流服务是企业物流营销竞争的关键。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

如果某种环境对企业营销机会的“潜在吸引力”大,而企业营销活动“成功可能性”也大,表明这种环境变化将对企业的营销活动非常有利,企业应当抓住这样的机会。


正确答案:正确

第10题:

现代餐饮企业营销的重点是()。

  • A、提高企业工作效率
  • B、提高企业经营效益
  • C、提高企业知名度
  • D、提高顾客满意度

正确答案:D

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