大学生就业与创业
面试考察专业知识的深度和广度，知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对（）选拔环节的补充。
题目
面试考察专业知识的深度和广度，知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对（）选拔环节的补充。
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相似问题和答案
第1题：
专业知识测试是为了检验求职者是否具有担任某一工作所要求的专业知识水平和相关的实际能力而设置的。()
参考答案：正确
第2题：
国家公务员的录用考试通常采取笔试和()两种方式进行,旨在全面测试报考者的基础知识和专业知识水平以及适应职位要求的业务素质和工作能力。
A.口试
B.面试
C.测试
D.实习
参考答案：B
第3题：
()要求一员工在从事工作时,需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。
A、水平技能
B、垂直技能
C、深度技能
D、广度技能
参考答案：D
第4题：
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（ ）。
A．相关知识的掌握程度
B．判断、分析问题的能力
C．衣着外貌、风度气质
D．应聘者现场的应变能力
E．是否符合岗位的要求
B．判断、分析问题的能力
C．衣着外貌、风度气质
D．应聘者现场的应变能力
E．是否符合岗位的要求
答案：A,B,C,D,E
解析：
在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈：①根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；②根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度气质、情态表现，以及现场的应变能力，判断应聘者是否符合应聘岗位的标准和要求。
第5题：
知识考试中的专业知识考试又称()。
A、深度考试
B、广度考试
C、口试
D、结构考试
参考答案：A
第6题：
面试不能够考察()
A、表达能力
B、专业知识
C、求职动机
D、内在潜质
参考答案：D
第7题：
与广度技能相比深度技能往往要求员工在从事工作的同时,需要运用其上游或下游或同级职位上所要求的多种一般性技能。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第8题：
重点考察应试者适应职位要求的一般素质与能力的笔试内容是()
A、通用基础知识
B、专业知识
C、行政职业能力测验
D、特殊考试
参考答案：C
第9题：
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()
A:相关知识的掌握程度
B:判断、分析问题的能力
C:衣着外貌、风度气质
D:应聘者现场的应变能力
E:是否符合岗位的要求
B:判断、分析问题的能力
C:衣着外貌、风度气质
D:应聘者现场的应变能力
E:是否符合岗位的要求
答案：A,B,C,D,E
解析：
第10题：
如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。
A了解求职者特长及知识的深度与广度
B了解个人价值观、抱负、生活理念等
C考察求职者的求职动机
D考察以往的业绩
C
略