支付给员工的离职费用属于离职成本中的间接成本。
第1题:
第2题:
员工离职应如何操作()。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
在离职面谈的技巧中,搜集的信息包括()三类。
第5题:
下列哪几项属于员工流失的隐含成本?
第6题:
以下哪项在员工离职流程不正确()。
第7题:
公司离职面谈针对()面谈。
第8题:
A离职工资
B离职面谈
C终止福利
D支付失业税
第9题:
下列属于离职成本的是()
第10题:
离职面谈中需要收集员工信息,主要包括()。
判断题支付给员工的离职费用属于离职成本中的间接成本。A 对B 错
单选题下列关于离职面谈的说法中,错误的是( )。A 离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B 离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C 离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D 离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
多选题下列哪几项属于员工流失的隐含成本?A空位成本B离职者可以带走企业的一部分客户C替代成本D离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展
多选题在离职面谈的技巧中,搜集的信息包括()三类。A所属离职员工的个人隐私B所属离职员工的个人信息C与所属员工有关的绩效和薪酬D所属离职员工的离职信息
单选题离职面谈的最终目的是为了()。A 了解企业存在的问题B 减少人事变动和降低员工离职成本C 了解员工离职的原因D 为了留住经验丰富的老员工
单选题审计师在审计员工离职控制,以下哪项在审查中最重要()。A 公司全体员工被通知离职员工的离职B 离职员工的所有登录帐号被冻结C 从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D 提供给离职员工的公司财产已经被归还
审计师在审计员工离职控制,以下哪项在审查中最重要()。A、公司全体员工被通知离职员工的离职B、离职员工的所有登录帐号被冻结C、从支付薪水文件中删除离职员工相关信息D、提供给离职员工的公司财产已经被归还
多选题下列属于离职成本的是()A调剂成本B离职补偿成本C离职前低效成本D空职成本E社会保障成本
对离职率的认识正确的是()A、离职可以更新组织气氛,所以离职率越高也好B、离职是员工的问题,与企业无关C、离职会增加企业成本,所以应尽量避免D、只要是常态性的离职,企业正常对待即可
单选题对离职率的认识正确的是()A 离职可以更新组织气氛,所以离职率越高也好B 离职是员工的问题,与企业无关C 离职会增加企业成本,所以应尽量避免D 只要是常态性的离职,企业正常对待即可