人力资源管理
知识考试简称（），主要是通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的一种方法。
题目
知识考试简称（），主要是通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的一种方法。
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相似问题和答案
第1题：
知识考试中的专业知识考试又称()。
A、深度考试
B、广度考试
C、口试
D、结构考试
参考答案：A
第2题：
在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括()
A:基础知识测验
B:专业知识测验
C:专业能力测验
D:外语考试
E:计算机考试
B:专业知识测验
C:专业能力测验
D:外语考试
E:计算机考试
答案：A,B,D
解析：
在企业人员招聘中，岗位知识测验是为了衡量和检测应聘者对其应聘的岗位所应具备的基础和专业知识实际掌握的程度。因此，其笔试的内容主要与岗位资格条件等方面的要求有关。岗位知识的测验，一般包括以下三个方面：基础知识测验、专业知识测验、外语考试。
第3题：
通过纸笔的形式了解被测试者的知识广度、知识深度和知识结构的方法是()。
A、技术考试
B、笔试
C、口试
D、不确定
参考答案：B
第4题：
通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是（）。
- A、心理测试
- B、知识考试
- C、情景模拟
- D、面试
正确答案:B
第5题：
下列不属于岗位知识测验的内容是（）。
- A、外语考试
- B、心理测试
- C、基础知识测验
- D、专业知识测验
正确答案:B
第6题：
知识考试中的相关知识考试，又称()。
A、深度考试
B、广度考试
C、口试
D、结构考试
参考答案：D
第7题：
岗位知识测验的内容，不包括（ ）。
A． 基础知识测验
B． 外语考试
C． 专业知识测验
D． 性格测验
B． 外语考试
C． 专业知识测验
D． 性格测验
答案：D
解析：
岗位知识的测验，一般包括三个方面：①基础知识测验，主要检测应聘者对基本常识、相关知识实际掌握的程度或知识面的宽度；②专业知识测验，主要检测应聘者对应聘岗位所要求的专业知识实际掌握的程度；③外语考试，目的是要检测应聘者对某一门外语实际掌握的程度。
第8题：
知识考试中的百科知识考试又称为()。
A、深度考试
B、广度考试
C、口试
D、结构考试
参考答案：B
第9题：
面试考察专业知识，主要是考察（）。
- A、专业知识的广度
- B、专业知识的深度
- C、专业知识的更新程度
- D、专业知识的广度和深度
正确答案:D
第10题：
知识考试主要是通过（）的形式，对被试者的知识广度、深度和知识结构进行了解的一种方法。
正确答案:纸笔测验