人力资源管理
确定每项工作所需的技能、知识和每项工作的职责的是（）A、工作设计B、工作分析C、工作扩展D、工作丰富化
题目
确定每项工作所需的技能、知识和每项工作的职责的是（）
- A、工作设计
- B、工作分析
- C、工作扩展
- D、工作丰富化
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。
A．工作任务
B．工作分析
C．工作总结
D．工作计划
正确答案：B
解析：工作分析即通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
解析：工作分析即通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
第2题：
在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )．
A．工作人员必须采取的行动
B．每项行动所需要的技能
C．工作人员面临的资源状况
D．每项行动或结果的标准
E．工作人员必须作出的决策
正确答案：ACDE
ACDE【解析】要想判断某一培训规划应包括什么，不包括什么，就需要有一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关．在培训规划设计中，这种机制就是工作说明．工作说明的内容包括：工作人员所面临的资源状况；他们必须作出的决策；他们必须采取的行动；每项行动的结果；每项行动或每个结果的标准．
ACDE【解析】要想判断某一培训规划应包括什么，不包括什么，就需要有一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关．在培训规划设计中，这种机制就是工作说明．工作说明的内容包括：工作人员所面临的资源状况；他们必须作出的决策；他们必须采取的行动；每项行动的结果；每项行动或每个结果的标准．
第3题：
通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（ ） A．工作描述 B．工作规范 C．工作设计 D．工作分析
正确答案：D
第4题：
通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。
A.工作任务
B.工作分析
C.职业
D.职责
B.工作分析
C.职业
D.职责
答案：B
解析：
工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面上。
第5题：
工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。
A.工作职责及标准 B.工作所需知识技能
C.工作的内外部联系 D.工作满意度
E.工作的社会和心理环境
A.工作职责及标准 B.工作所需知识技能
C.工作的内外部联系 D.工作满意度
E.工作的社会和心理环境
答案：A,B,C,E
解析：
工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。它通过一系列有关工作信息的收集、分析和综合来确认工作整体，说明工作的内容、要求、责任及胜任素质，以便为管理活动提供各种工作方面的资料。
第6题：
进行工作分析可以确定()。
A、某项工作的职责
B、所需要的知识和技能
C、完成这项工作所需的其他人员的支持
D、与其他工作的关系
参考答案：ABCD
第7题：
（）即通过系统分析的方法来是确定工作的职责，以及所需知识和技能的过程。
A.工作分析
B.流程再造
C.工作设计
D.工作说明
B.流程再造
C.工作设计
D.工作说明
答案：A
解析：
工作分析是通过系统分析的方法来是确定工作的职责，以及所需知识和技能的过程。
第8题：
是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
A．工作描述
B．工作规范
C．工作设计
D．工作分析
正确答案：D
第9题：
在制定培训规划时，工作说明的内容包括( )。
A:工作人员必须采取的行动
B:每项行动所需要的技能
C:工作人员面临的资源状况
D:每项行动或结果的标准
E:工作人员必须做出的决策
B:每项行动所需要的技能
C:工作人员面临的资源状况
D:每项行动或结果的标准
E:工作人员必须做出的决策
答案：A,B,C,D,E
解析：
制定培训规划时，工作说明的内容包括：①工作人员所面临的资源状况;②他们必须做出的决策;③他们必须采取的行动;④每项行动的结果;⑤每项行动或每个结果的标准。
第10题：
工作授权系统可以用于：（）
- A、控制谁做每项工作
- B、控制工作执行的时间和顺序.
- C、控制每项工作的完成时间.
- D、控制谁做每项工作以及每项工作的完成时间
正确答案:B