人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
高利贷最初是以实物借贷形式出现的。随着商品货币关系的发展，货币借贷成为主要形式。（ ）
正确答案：√
第2题：
福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
A．激励性报酬
B．计划性报酬
C．补充性报酬
D．必要性报酬
正确答案：C
第3题：
本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
将社会福利分为货币形式、实物形式和服务形式等类型是依据（）
- A、享受对象
- B、社会福利的内容
- C、社会福利设施的范围
- D、社会福利的形式
正确答案:D
第5题：
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。
A:激励性报酬
B:技能薪酬
C:补充性报酬与服务
D:内在薪酬
B:技能薪酬
C:补充性报酬与服务
D:内在薪酬
答案：C
解析：
员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
第6题：
福利所取的形式可以是金钱与实物,但更多则是服务机会与特殊权利。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第7题：
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。
A.激励性报酬
B.技能薪酬
C.补充性报酬与服务
D.内在薪酬
B.技能薪酬
C.补充性报酬与服务
D.内在薪酬
答案：C
解析：
员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
第8题：
企业选派人员参加脱产培训或者公费进修，这种福利形式属于( )。
A．实物性福利
B．优惠性福利
C．金钱性福利
D．机会性福利
正确答案：D
解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。
解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。
第9题：
关于福利的本质的表述，不正确的是()
A.它是一种补充性报酬
B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
答案：B
解析：
本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利的形式包括全员性福利、特殊福利、困难补助。
第10题：
企业选派人员参加脱产培训或者公费进修，这种福利形式属于（）。
- A、实物性福利
- B、优惠性福利
- C、金钱性福利
- D、机会性福利
正确答案:D