人力资源管理

（）是“经济人”观点的典型代表，他主张把管理者与生产工人严格分开，反对工人参加企业管理。A、泰勒B、梅奥C、法约尔D、吉米

题目

（）是“经济人”观点的典型代表，他主张把管理者与生产工人严格分开，反对工人参加企业管理。

  • A、泰勒
  • B、梅奥
  • C、法约尔
  • D、吉米
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第1题：

工人都是“经济人”是人际关系学说的主要观点。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

泰勒是持()观点的典型代表,提倡“时间—动作”分析,只考虑如何提高劳动生产率,对工人的思想感情却漠不关心。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人


参考答案A

第3题：

持“经济人”观点的典型代表人物是梅奥。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

关于“经济人”假设观点正确的有()。

A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论

B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作

C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的

D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面

E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表


参考答案：ABCDE

第5题：

“经济人”假设的管理措施有哪些?

A.管理工作的重点是在提高生产率、完成生产任务

B.管理工作只是少数人的事，与广大工人群众无关

C.工人的主要任务是听从管理者的指挥

D.用金钱来刺激工人生产的积极性

E.采取“胡萝卜加大棒”的政策


参考答案：ABCDE

第6题：

泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()


参考答案：正确

第7题：

()分权主张中最具特色的是他关于君权的论述。他把君权与行政权分开，似乎是把君权抽空了，但实际上却是抬高君权，把它置于四权之上的重要地位，君主成为国家的代表。

A、边沁

B、孔德

C、密尔

D、贡斯当


参考答案：D

第8题：

以下哪项不是人际关系学说的主要观点( )。

A.工人都是“经济人”

B.管理者应重视协调人际关系

C.企业除了正式组织之外，还存在着“非正式组织”，它是影响生产率的一个重要因素。

D.管理者应注重员工的心理需求


参考答案：A

第9题：

主张把语言和言语分开的代表人和集大成的学者是()。

A、布龙菲尔德

B、索绪尔

C、乔姆斯基

D、韩礼德


正确答案:B

第10题：

“经济人”观点的典型代表是()

A.缓慢提升制

B.终生雇佣制

C.参与管理制

D.泰勒制


正确答案：D

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