权力,最简单的理解,就是影响别人行为的能力。现代领导科学认为,领导者的权力大致包括五个方面,首先是强制权。其次是法定权。再次是奖励权。接着是专长权。最后是个人影响权。
第1题:
职位权力中“通过给予别人期望得到的东西来影响他们行为的能力”是()。
A.合法的权力
B.专家的权力
C.奖赏的权力
D.榜样的权力
第2题:
第3题:
A、职位权力
B、上下级关系
C、工作任务结构
D、领导的水平高低
第4题:
布劳认为,一个人要想在社会中获得权力,最有效的途径就是向别人()
第5题:
在一个集团中,要想成为优秀者,最简单的办法就是:()
第6题:
权力就是一个人影响他人的能力。()
第7题:
A.领导者素质
B.领导者行为
C.任务结构
D.领导者职位权力
E.领导者与下级的关系
第8题:
A、影响力
B、权力性影响力
C、非权力性影响力
D、领导
第9题:
(),简单的说,就是结合行为理论和认知学习理论,认为通过影响个体的内在认知可以改变个体外显的问题行为。
第10题:
组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(个体)或()来实现其目标的行为过程。