企业战略管理
权力，最简单的理解，就是影响别人行为的能力。现代领导科学认为，领导者的权力大致包括五个方面，首先是强制权。其次是法定权。再次是奖励权。接着是专长权。最后是个人影响权。
题目
权力，最简单的理解，就是影响别人行为的能力。现代领导科学认为，领导者的权力大致包括五个方面，首先是强制权。其次是法定权。再次是奖励权。接着是专长权。最后是个人影响权。
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相似问题和答案
第1题：
职位权力中“通过给予别人期望得到的东西来影响他们行为的能力”是()。
A.合法的权力
B.专家的权力
C.奖赏的权力
D.榜样的权力
正确答案：C
第2题：
组织行为学认为,领导就是影响和指引他人____或____来实现其目标的行为过程。
参考答案：个体、组织
第3题：
下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是()。
A、职位权力
B、上下级关系
C、工作任务结构
D、领导的水平高低
参考答案：D
第4题：
布劳认为，一个人要想在社会中获得权力，最有效的途径就是向别人（）
- A、提供帮助
- B、显示能力
- C、开展竞争
- D、学习优点
正确答案:A
第5题：
在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：（）
- A、向别人学习
- B、向书本学习
- C、向领导学习
- D、向最优秀的人学习
正确答案:D
第6题：
权力就是一个人影响他人的能力。()
正确答案:对
第7题：
费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。
A.领导者素质
B.领导者行为
C.任务结构
D.领导者职位权力
E.领导者与下级的关系
参考答案：CDE
第8题：
()是指能有效改变他人的交往中影响和改变他人的心理和行为的能力。
A、影响力
B、权力性影响力
C、非权力性影响力
D、领导
参考答案：A
第9题：
（），简单的说，就是结合行为理论和认知学习理论，认为通过影响个体的内在认知可以改变个体外显的问题行为。
正确答案:认知行为学习理论
第10题：
组织行为学认为，领导就是影响和指引他人（个体）或（）来实现其目标的行为过程。
正确答案:组织