把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()
第1题:
第2题:
第3题:
绩效考评项目指标体系是绩效考评的依据和尺度。()
第4题:
()是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
A.月度考评
B.季度考评
C.半年考评
D.年度考评
E.每日考评
第9题:
侧重于分析领导绩效原因的考评类型是()
第10题:
绩效考评标准的分类,按考评手段分为()
下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是()。A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B、公司领导对中层干部的考评C、绩效考评结果的分析与评定D、董事会对高层领导的考评
领导绩效考评一般分为两种形式,即()A、定期考评B、晋升考评C、任期绩效考评D、年度绩效考评
多选题根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评
多选题绩效考评标准的分类,按考评手段分为()A主观标准B客观标准C定量标准D定性标准E相对标准
单选题()以任期内的目标为基本依据。A 领导绩效考评B 领导政绩考评C 领导艺术考评
单选题下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是()。A 基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B 公司领导对中层干部的考评C 绩效考评结果的分析与评定D 董事会对高层领导的考评
单选题以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()A 监督性考评B 鉴定性考评C 诊断性考评D 评价性考评
单选题()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。A 绩效考评工作计划B 绩效考评指标体系C 绩效考评工作流程D 绩效考评方式
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()A、考评方式B、考评对象C、考评目的D、考评层次
单选题把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()A 考评方式B 考评对象C 考评目的D 考评层次