管理学
管理层次多、管理幅度小的组织结构形态是（）A、直线式B、职能式C、直式D、扁平式
题目
管理层次多、管理幅度小的组织结构形态是（）
- A、直线式
- B、职能式
- C、直式
- D、扁平式
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相似问题和答案
第1题：
管理层次多而管理幅度小，其纵向结构就呈尖型形态。在这种尖型形态的纵向结构中，权力集中，控制有力，便于决策的统一执行。()
参考答案：√
第2题：
锥形结构形态特点是（ ）。
A.规模已定
B.管理幅度较大
C.管理层次较少
D.管理幅度小
B.管理幅度较大
C.管理层次较少
D.管理幅度小
答案：D
解析：
管理幅度与管理层次的关系 对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少，而管理幅度越小，则所需要设置的管理层次越多，两者成反比例关系。 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态：扁平结构形态——规模已定，管理幅度较大，管理层次较少锥形结构形态——管理幅度小，管理层次较多的呈现高精尖特征金字塔形态。
第3题：
被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为()。
A、管理层次多，管理幅度小
B、管理层次少，管理幅度大
C、管理层次多，管理幅度大
D、管理层次少，管理幅度小
参考答案A
第4题：
下列是扁平结构形态特征的是（ ）
- A、管理幅度较大
- B、管理幅度小
- C、管理层次较多
- D、呈现高精尖特征金字塔形态。
正确答案:A
第5题：
扁平组织结构的特点是（）。
- A、管理幅度大，管理层次少
- B、管理幅度大，管理层次多
- C、管理幅度小，管理层次少
正确答案:A
第6题：
下列关于管理幅度的说法正确的有()。
A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
D:管理幅度与管理层次成反比例关系
E:管理幅度与管理层次成正比例关系
B:扁平结构是指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态
C:锤形结构是指管理幅度较小，管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
D:管理幅度与管理层次成反比例关系
E:管理幅度与管理层次成正比例关系
答案：A,B,C,D
解析：
管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。其中，扁平结构是指在特定规模的组织中，管理幅度较大，管理层次较少，呈扁平状的组织结构形态；锥形结构是指管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态。E项，管理幅度和管理层次成反比例关系，管理层次越多，管理幅度越小，组织结构呈锥形结构，反之，管理层次越少，管理幅度越大，组织结构呈扁平结构。
第7题：
组织结构层次较多，管理幅度小，适合于传统行业的组织结构是（）。
锥形结构
略
第8题：
扁平型组织是指管理层次多而管理幅度小的组织结构。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
管理层次多、管理幅度小的组织结构叫（）组织结构。
正确答案:锥形（高耸性）
第10题：
组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为（）
- A、垂直结构
- B、扁平结构
- C、直线结构
- D、矩形结构
正确答案:A