管理学

某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很差。该领导风格很可能是管理方格中所说的()A、贫乏型B、俱乐部型C、任务型D、中间型

题目

某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很差。该领导风格很可能是管理方格中所说的()

  • A、贫乏型
  • B、俱乐部型
  • C、任务型
  • D、中间型
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第1题:

任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为,即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于任务导向型领导的是( )。

A.某高校中层领导林某在负责组建新系时,挑选了自己的老同学小王,在他看来,虽然小王能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结

B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神,为了完成工作任务,经常安排职工加班

C.某领导很关心自己的下属,经常帮助他们解决工作和生活上的困难

D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收,平常从不过问下属怎样完成任务和任务完成了多少


正确答案:B
由定义项中“把任务规定得明确、组织条理分明和委派职责分明”等,可以得到选项中只有B合适。

第2题:

某企业多年来任务完成得都很好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的()

A、贫乏型

B、俱乐部型

C、任务型

D、中间型


参考答案:C

第3题:

某部门多年来生产任务完成的很好,职工经济收入也很高,但是领导和职工的关系很紧张,请根据管理方格理论判断属于哪一种领导类型()。

A、任务型领导

B、俱乐部型领导

C、协作型领导

D、虚弱型领导


参考答案:A

第4题:

某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的:()。

A.贫乏型

B.乡村俱乐部型

C.任务型

D.团队型


答案:C

第5题:

某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却较差,该领导很可能是管理方格中所说的()。

A.贫乏型

B.乡村俱乐部型

C.任务型

D.中庸之道型


标准答案:C

第6题:

某企业多年来生产任务完成的一直不太好,员工收入也不算很高,但经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满。该领导很可能是管理方格中所说的( )。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.任务型

D.中间型


参考答案:B

第7题:

某部门多年来生产任务完成的很好,职工经济收入也很高,但是领导和职工的关系很紧张,请根据管理方格理论判断属于哪一种领导类型( )。

A.虚弱型领导

B.任务型领导

C.俱乐部型领导

D.协作型领导


参考答案:B

第8题:

我国《劳动法》规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法哪项不符合这一规定?

A.某化工厂女职工叶某怀孕期间,厂里安排她简单打扫卫生

B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班一个小时,怀孕达6个月的女职工王某也不例外

C.某公司通知其女职工张某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制

D.某矿山女职工刘某被安排到井下工作


正确答案:B

第9题:

某部门多年来任务完成都比较好,职工经济收入也很好,但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的()。

A、贫乏型

B、俱乐部型

C、任务型

D、中间型


参考答案:C

第10题:

社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务,在与企业领导协商后,保护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中,有助于完成上述任务的是()

A.推动企业建立公平和谐的企业文化
B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作
C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划
D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导
E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突

答案:A,E
解析:
题干问的是保护职工合法权益的任务,只有AE两项符合要求。

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