管理学
人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。A、能动性B、再生性C、时效性D、综合性
题目
人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。
- A、能动性
- B、再生性
- C、时效性
- D、综合性
相似问题和答案
第1题：
A、多元
B、以人为中心
C、主动
D、系统
第2题：
信息资源与物质资源和能源资源相比较，下面属于其特殊性的是（）
A.精神形态与物质形态共存
B.分布的广泛性与不均匀性
C.共享性
D.质与量的同一性
第3题：
证券投资基金市场营销与有形产品营销相比其特殊性体现在。
A: 无形性
B: 专业性
C: 多样性
D: 易消失性
第4题：
与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？
正确答案: 第一，可以改变过去集中时间单独招聘或通过人才市场招聘的做法，通过企业网站可全天候发布用人信息，随时恭候适合人选应聘；
第二，将可以降低人才招聘的开支，提高招聘的效率；
第三，人才的招聘范围将不再受地域的限制，可扩展到全国，甚至全球范围；
第四，人才的网上测评可采用灵活多样的方法，提高测评的科学性和准确性；
第五，人才通过网上流动可以悄无声息的进行，既节省费用又有更多的机会。
第5题：
B:人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C:在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同
D:人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源
第6题：
人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。
A.能动性
B.再生性
C.时效性
D.综合性
本题所考查的考点是人力资源的含义。人力资源是与物质资源相对应的概念，一般是指能推动社会和经济发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和。其特殊性表现在：（1）能动性。这是人力资源的首要特征，是与其他资源最根本的区别。人力资源在被开发过程中，人有意识、有目的地进行活动，能主动调节与外部的关系。（2）再生性。人力资源基于人口的再生产和劳动力的再生产，能够实现自我补偿、自我更新，持续开发。（3）时效性。人作为生物机体，有其生命周期，在不同时期可利用程度也不同。（4）社会性。人生活在社会与团体之中，个体的素质与团体素质密切相关，个体素质有所提高，必将形成高水平的人力资源团体。正确答案是ABC.
第7题：
B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
C.在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从物质资源
第8题：
与物质生产部门的经济效益相比，教育经济效益的特殊性表现在哪里？
教育对经济增长和社会发展有着重要的贡献。在现代社会中，教育的经济价值更为显著。他通过提高劳动力质量、增强社会的资本积累、降低交易成本和发展区域经济来促进社会经济增长。
第9题：
B.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
C.人力资源在活动过程中可以被激励
D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
E.人在生产活动中处于主体地位
第10题：
人力资源的特殊性表现在哪两个方面？
正确答案:①人力资源是一种“活”资源，而物质资源是一种“死”资源。物质资源只有通过人力资源的有效开发、加工和制造，才能转化为对人有用的产品。
②人力资源是依附人体内的体力资源和智力资源，如果单从企业的角度考察，人力资源则是指具有一定劳动技能、能为企业创造价值的劳动者能力的总和。