管理学
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相似问题和答案
第1题：
管理宽度与管理层次之间成反比关系。()
参考答案：正确
第2题：
管理层次产生的主要原因是( )。
A、职能分工的要求
B、部门划分的需要
C、权责明确的需要
D、管理宽度的限制
正确答案：D
第3题：
组织工作的内容有()。
A.划分和分派各种任务
B.划分部门
C.确定适度的管理层次与宽度
D.设立恰当的职权体系
参考答案：ABCD
第4题：
在同一组织结构中管理宽度与管理层次呈正比例关系。
正确答案:错误
第5题：
上下级关系的数量增加就能（ ）。
A.增加管理宽度
B.增加管理层次
C.减少管理宽度
D.减少管理层次
B.增加管理层次
C.减少管理宽度
D.减少管理层次
答案：B,C
解析：
上下级关系的数量增加，则管理层次增加，管理宽度变小。
第6题：
（ ）是指一名上级领导直接领导下级的人数，它与（ ）相互联系，相互制约。
A．管理宽度、管理跨度
B．管理幅度、管理层次
C．管理层次、管理幅度
D．管理幅度、管理宽度
正确答案：B
第7题：
当组织规模一定时，管理宽度与管理层次成_____关系。
正确答案：反比
第8题：
下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有()。
A.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多
B.高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少
C.扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少
D.扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少
参考答案：AC
第9题：
管理层次与管理宽度的关系有哪些？
正确答案: （1）组织人数一定的情况下，二者成反比。即较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。按照管理宽度与管理层次的不同情况，形成以下结构：
（2）扁平结构（层次少宽度大）&直式结构（反之）
（3）层次及宽度应根据组织的任务量和组织的规模大小而定，与管理难度有关。
第10题：
管理层次的设置与沟通的效率无关。
正确答案:错误