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相似问题和答案
第1题：
根据班杜拉的理论，简述自我效能感的含义以及影响自我效能感形成的因素。
正确答案：
(1)所谓自我效能感是指人对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断，它与自我能力感是同义语。
(2)研究表明。影响自我效能感形成的因素主要有两个，一是个体成败的经验；二是个体的归因方式。
(1)所谓自我效能感是指人对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断，它与自我能力感是同义语。
(2)研究表明。影响自我效能感形成的因素主要有两个，一是个体成败的经验；二是个体的归因方式。
第2题：
根据班杜拉的理论，影响自我效能感最主要的因素是个体自身行为的（ ）。
答案：成败经验,
解析：
第3题：
班杜拉提出的自我效能感有哪些功能?
正确答案：
(1)决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性；(2)影响人们在困难面前的态度；(3)影响新行为的获得和习得行为的表现；(4)影响活动时的情绪。
(1)决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性；(2)影响人们在困难面前的态度；(3)影响新行为的获得和习得行为的表现；(4)影响活动时的情绪。
第4题：
自我效能感的概念由（）提出。
- A、费斯廷格
- B、奥苏贝尔
- C、阿特金森
- D、班杜拉
正确答案:D
第5题：
自我效能感理论是由（）提出的。
- A、桑代克
- B、维果斯基
- C、班杜拉
- D、阿尔金森
正确答案:C
第6题：
自我效能感理论是由（ ）提出来的
A.桑代克
B.维果茨基
C.班杜拉
D.阿尔金森
B.维果茨基
C.班杜拉
D.阿尔金森
答案：C
解析：
班杜拉由社会观察学习理论出发提出了自我效能感理论。
第7题：
什么是自我效能感?班杜拉提出的影响自我效能感的因素有哪些?
答案：
解析：
自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。班杜拉研究指出，影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。一般来说，成功经验会提高效能期待，反复的失败则会降低效能期待。同时，归因方式也直接影响到自我效能感的形成。如果个体把成功的经验归因于外部的不可控的因素（如运气、难度等）就不会增强效能感，把失败归因于内部的可控的因素（如努力）也不一定会降低效能感。
第8题：
班杜拉提出了()。
A.成就目标理论
B.动机归因理论
C.自我效能感理论
D.自我决定理论
参考答案：C
第9题：
自我效能理论是由谁提出的（）
- A、班杜拉
- B、桑代克
- C、格林
- D、马斯洛
- E、以上均不是
正确答案:A
第10题：
简述班杜拉自我效能理论的基本内容。
正确答案: 班杜拉认为自我效能是个体对行为操作能力的知觉以及个体有关自身能力的稳定信念。这种自我效能对行为具有动机作用，主要表现在：
（1）影响行为取向与行为任务选择；
（2）影响人们行为努力程度与坚持性；
（3）影响个体思维方式和情绪反应；
（4）影响个体的归因方式自我效能信念会以不同的方式影响个体的动机与行为，支配个体对行为的控制与调节。