管理学
根据期望理论，效价指一个人对_________的评价。
题目
根据期望理论，效价指一个人对_________的评价。
参考答案和解析
正确答案:工作目标有用性
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相似问题和答案
第1题：
期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
A.期望
B.工具
C.效价
D.动机
B.工具
C.效价
D.动机
答案：C
解析：
效价是指员工对获得薪酬的偏好强度；
期望是指员工对努力完成工作任务的信念强度；
工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。
期望是指员工对努力完成工作任务的信念强度；
工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。
第2题：
期望理论可以用()来表述。
A:结果=效价*期望
B:动机=效价*工具
C:动机=效价*期望*工具
D:结果=效价*期望*工具
B:动机=效价*工具
C:动机=效价*期望*工具
D:结果=效价*期望*工具
答案：C
解析：
期望理论可以用“动机=效价*期望*工具”来表述。
第3题：
根据期望理论,效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期结果的可能性估计。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
期望理论认为只有当员工对工作目标的期望值和效价都有较高评价时，这种工作目标才有激励作用。
正确答案:错误
第5题：
期望理论可以用()来加以表述。
A:结果=效价*期望
B:动机=效价*工具
C:动机=效价*期望*工具
D:结果=效价*期望*工具
B:动机=效价*工具
C:动机=效价*期望*工具
D:结果=效价*期望*工具
答案：C
解析：
期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具）。即：效价*期望*工具=动机。
第6题：
期望理论可以用（ ）来加以表述。
A.结果＝效价 ×期望
B.动机＝效价 ×工具
C.动机＝效价 ×期望×工具
D.结果＝效价 ×期望×工具
B.动机＝效价 ×工具
C.动机＝效价 ×期望×工具
D.结果＝效价 ×期望×工具
答案：C
解析：
【知识点】 期望理论；
期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具）。该关系可用下式表达：效价×期望×工具＝动机。
【说明】根据最新版考试教材，期望理论的关系表达式为：效价×期望×工具性＝动机。
期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具）。该关系可用下式表达：效价×期望×工具＝动机。
【说明】根据最新版考试教材，期望理论的关系表达式为：效价×期望×工具性＝动机。
第7题：
期望理论可以用（ ）来加以表述。
A.结果=效价×期望
B.动机=效价×工具性
C.动机=效价×期望×工具性
D.结果=效价×期望×工具性
B.动机=效价×工具性
C.动机=效价×期望×工具性
D.结果=效价×期望×工具性
答案：C
解析：
本题考查期望理论。期望理论认为，动机（激励程度）取决于三种因素的共同作用：效价、期望和工具性。它们之间的关系是：效价×期望×工具性=动机。
第8题：
根据期望理论，动机等于（ ）。
A．效价×期望
B．期望×工具
C．效价×工具
D．效价×期望×工具
正确答案：D
第9题：
根据期望理论，如果激励的效价足够大，则可以达到很高的激励水平。
A对
B错
错
效价和期望值都较高时，才能取得较高的激励水平。
第10题：
根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）
- A、期望
- B、效价
- C、期望值
- D、工具性
正确答案:D