心理学

好的效标测量需要符合的条件包括()。A、真实反映观念效标的重要侧面B、稳定可靠C、客观,避免偏见D、尽可能简单,省时,花费少

题目

好的效标测量需要符合的条件包括()。

  • A、真实反映观念效标的重要侧面
  • B、稳定可靠
  • C、客观,避免偏见
  • D、尽可能简单,省时,花费少
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第1题:

好的效标测量应符合的条件包括( )

A、测量效标能真实反映观念效标的重要侧面

B、效标测量稳定可靠

C、效标测量客观公正

D、效标测量简单经济

E、以上都是


参考答案:E

第2题:

效标测量本身的可靠性如何亦是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的( )。

A.区分度

B.常模

C.信度

D.效度


正确答案:C

第3题:

绩效考评的效标主要包括( )。

A.行为性效标

B.优越性效标

C.特征性效标

D.一般性效标

E.结果性效标


正确答案:ACE

第4题:

岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种?()

  • A、特殊性效标
  • B、行为性效标
  • C、结果性效标
  • D、特征性效标

正确答案:B,C,D

第5题:

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。

A:卓越性效标
B:特征性效标
C:结果性效标
D:行为性效标
E:一般性效标

答案:B,C,D
解析:
效标的类别有三类:第一类属于特征性效标;第二类属于行为性效标;第三类属于结果性效标。

第6题:

效度指标的种类包括()。

A、测量效度

B、内容效度

C、构想效度

D、效标效度


参考答案:BCD

第7题:

可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是

A、表面效度

B、内容效度

C、结构效度

D、效标关联效度

E、效标效度


参考答案:D

第8题:

下面概念中与效标效度无关的是

A、同时效度

B、实证效度

C、预测效度

D、效标测量

E、表面效度


参考答案:E

第9题:

测评指标与标准符合所要测量内容的程度,被称为()。

  • A、内容效度
  • B、结构效度
  • C、校标关联效度
  • D、重测效度

正确答案:A

第10题:

阿斯丁将效标分为两个层次,其中涉及理论描述水平的是()

  • A、观念效应
  • B、效标测量
  • C、层次效标
  • D、理论效标

正确答案:A