社会学通论
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
题目
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
()对古典管理理论进行了批判,提出了x理论和y理论。
A.多罗
B.马克思
C.马斯洛
D.麦格雷戈
参考答案：D
第2题：
美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。
A.《工业管理和一般管理》
B.《管理的要素》
C.《车间管理》
D.《企业的人性方面》
B.《管理的要素》
C.《车间管理》
D.《企业的人性方面》
答案：D
解析：
美国著名的行为科学家道格拉斯-麦格雷戈1957年在其著作《企业的人性方面》一书中提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是基本上消极的X理论，另一种是基本上积极的Y理论。
第3题：
麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
正确答案:个人目标
第5题：
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A《科学管理原理》
B《工业管理与一般管理》
C《管理实践》
D《企业的人性方面》
D
略
第6题：
管理学家（ ）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。
A.泰罗
B.法约尔
C.麦格雷戈
D.梅奥
B.法约尔
C.麦格雷戈
D.梅奥
答案：C
解析：
第7题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。
A对
B错
对
略
第8题：
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。
A、X理论
B、Y理论
C、X理论mdashmdashY理论
D、超Y理论
答案：A
第9题：
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
正确答案:“个人目标和组织目标的结合”
第10题：
从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）
- A、X理论
- B、人的需要理论
- C、4种人性假设
- D、X理论与Y理论结合
- E、Y理论
正确答案:E