无正当理由，坚持要求提前退出现役，且经常拒不履行职责，经批评教育仍不改正的应当除名.

第1题：

对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处罚。

第2题：

干部未达到平时服现役的最低年限，要求提前退出现役未获批准，经教育仍坚持退出现役的，给予（），可以作出退出现役处理。

• A、记大过处分
• B、降职（级）处分
• C、降衔处分
• D、取消其军官身份

第3题：

第4题：

士兵服现役期满，应当退出现役。因军队编制员额缩减需要退出现的，经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，因其他特殊原因需要退出现役的，经师级以上机关批准，可以提前退出现役。

第5题：

军官未达到平时服现役的最低年限的，不得退出现役，但是有（）.因部队体制编制调整精简需要退出现役等情形之一的，可以提前退出现役。

• A、因伤病残不能坚持正常工作的
• B、经考核不称职又不宜作其他安排的
• C、犯有严重错误不适合在部队继续服现役的
• D、调离部队，到非军事部门工作的

第6题：

对无正当理由不参加继续教育的且拒不改正的可（）。

• A、警告
• B、记大过
• C、开除
• D、解聘其专业技术职务

第7题：

军官未达到平时服现役的最低年限，要求提前退出现役未获批准，经教育仍坚持退出现役的，给予降职（级）处分或者取消其军官身份后，可以作出退出现役处理。

第8题：

第9题：

士兵服现役期满，应当退出现役。因（），经师级以上机关批准，可以提前退出现役。

• A、军队编制员额缩减需要退出现役的
• B、不愿意继续服役的
• C、经军队医院诊所证明本人健康状况不适合继续服现役的
• D、因其他特殊原因需要退出现役的

第10题：

根据法律规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（）天或者在一年内累计旷工时间超过（）天的，企业有权予以除名。