当代中国政治制度
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相似问题和答案
第1题：
国家公务员考核分为年度考核和()
A、半年考核
B、季度考核
C、周度考核
D、平时考核
参考答案：D
第2题：
为晋升国家公务员职务进行的评价是指()
A、平时考核
B、年度考核
C、录用考核
D、晋升考核
参考答案：D
第3题：
党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
绩效考核结果确定后，月度考核，要在单位公示3天以上，年度考核结果要在单位公示7天以上。
正确答案:正确
第5题：
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
答案：基本称职
第6题：
国家公务员年度考核的归宿点是()
A、平时考核
B、年度考核结果
C、行政奖励
D、行政处分
参考答案：B
第7题：
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。
A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年
B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限
C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次
D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
参考答案：D
第8题：
公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第9题：
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
答案：不进行考核或参加年度考核不定
第10题：
简述国家公务员年度考核的基本程序。
正确答案: （1）由被考核人个人总结。
（2）主管领导在听取群众意见的基础上，提出考核等次。
（3）考核委员会审核。
（4）部门行政首长确定等次
（5）书面告之。