辅警考试
非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）A、自我评价B、秘书长和组织运作的绩效评估C、外部评价D、利益相关者评估
题目
非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
- A、自我评价
- B、秘书长和组织运作的绩效评估
- C、外部评价
- D、利益相关者评估
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工的认可的过程。
A．绩效计划
B．绩效目标
C．绩效反馈
D．绩效评估
正确答案：A
第2题：
组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）
- A、适应竞争的要求
- B、简化工作分析
- C、增加员工的绩效评级
- D、反驳评估者的评价
正确答案:A
第3题：
人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是()和提供与绩效评估相关的培训和咨询。
A组织对员工的绩效反馈
B调整各个部门与员工的工作计划
C及时处理员工在绩效评估方面的申诉
D确保组织的绩效评估制度合法
正确答案：CD
第4题：
在汽车服务企业中，可以对员工进行绩效评估的评价者有（）
- A、直接主管
- B、员工的同事
- C、员工自我
- D、员工的下级
- E、工作绩效评估委员会
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
用在测量组织层面上绩效是否改变的评估是（）
正确答案:结果评估
第6题：
绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。
A.对绩效管理体系的评估
B.对员工绩效考核结果的评估
C.对绩效管理制度内容的评估
D.对绩效考评指标体系的评估
E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估
B.对员工绩效考核结果的评估
C.对绩效管理制度内容的评估
D.对绩效考评指标体系的评估
E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估
答案：A,C,D,E
解析：
绩效管理系统总体评估的内容包括：①对管理制度的评估。②对绩效管理体系的评估。③对绩效考评指标体系的评估。④对考评全面、全过程的评估。⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。
第7题：
以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。
- A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
- B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
- C、绩效评估只包括个人绩效评估
- D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
正确答案:A,C
第8题：
社会组织绩效评估的层面有()
A.经理层的评估
B.员工的绩效评估
C.项目主管和部门主管的绩效评估
D.秘书长和组织运作的绩效评估
参考答案：BCD
第9题：
绩效评估标准本身存在的问题包括（）
- A、主管方面的问题
- B、绩效评估很难评估创意的价值
- C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素
- D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值
- E、员工方面的问题
正确答案:B,C,D
第10题：
关于绩效评估的叙述中，（）是错误的
- A、绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
- B、评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
- C、绩效评估主要是对项目做定性评价
- D、评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
正确答案:C