公务员相关知识考试
不同岗位和不同职务的公务员有不同的行为规范标准和要求。岗位越特殊，行为规范的内容越具体；职位越高，行为规范的标准越高。
题目
不同岗位和不同职务的公务员有不同的行为规范标准和要求。岗位越特殊，行为规范的内容越具体；职位越高，行为规范的标准越高。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
岗位分级和品位分类的主要区别有()。
A:分类标准不同
B:分类依据不同
C:适用范围不同
D:适用岗位不同
E:适用资格不同
B:分类依据不同
C:适用范围不同
D:适用岗位不同
E:适用资格不同
答案：A,B,C
解析：
岗位分级与品位分类的主要区别有：分类标准不同、分类依据不同、适用范围不同。
第2题：
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( )
A.针对性
B.导向性
C.指向性
D.多维性
B.导向性
C.指向性
D.多维性
答案：A
解析：
绩效考评具有层次性和针对性，不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容是不同的。
第3题：
关于岗位价值，以下表述错误的是：()
A.不同企业的不同岗位有不同价值
B.同一企业中的不同岗位有不同价值
C.不同的人从事不同岗位产生的价值不同
D.不同的人从事同一岗位产生的价值相同
本题答案：D
第4题：
客户关系岗位职务说明书编制时的细节问题包括（）
- A、不同客户关系岗位的职务目标
- B、确定职务职责
- C、规定核心能力
- D、绩效标准的规定
正确答案:A,B,C,D
第5题：
根据就业关联原则，下列说法正确的是（）。
- A、失业率越低的地区，社保标准越高
- B、失业率越高的地区，社保标准越高
- C、不同的就业岗位，社保标准应当是完全统一的
- D、不同的就业岗位，社保标准有所区别
正确答案:D
第6题：
岗位分级和品位分类的主要区别有（ ）。
A.分类标准不同
B.分类依据不同
C.适用范围不同
D.适用岗位不同
E.适用资格不同
B.分类依据不同
C.适用范围不同
D.适用岗位不同
E.适用资格不同
答案：A,B,C
解析：
岗位分级与品位分类的主要区别有：分类标准不同、分类依据不同、适用范围不同。
第7题：
不同岗位动植检人员应具备不同的资质要求，应至少包括（）
- A、专业教育背景
- B、工作经历
- C、工作能力
- D、职务
正确答案:A,B,C
第8题：
岗位胜任特征模型可按（ ）分类。
A.结构形式的不同 B.建立思路的不同
C.组织方式不同 D.主体形式不同 E.岗位要求不同
A.结构形式的不同 B.建立思路的不同
C.组织方式不同 D.主体形式不同 E.岗位要求不同
答案：A,B
解析：
第9题：
根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。
正确答案:错误
第10题：
岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的（）。
- A、类别性
- B、层次性
- C、变化性
- D、可测性
正确答案:D