任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？

初次提拔任用的中层领导人员，实行任职试用期制度，试用期( )年。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.一年半

任职试用期未满的干部，能否提拔使用?()

A、一般不能提任上级非领导职务;符合提任上级领导职务资格条件的，可以提任领导职务

B、一般不能提任上级领导职务;符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务

C、一律不得提拔

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )

参考答案：错误

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。

A、半年

B、一年

C、一年半

D、两年

中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出深化干部人事制度改革，继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察及( )等制度。

A.任前公示

B.公开选拔

C.竞争上岗

D.任职试用期

此题为判断题(对，错)。

下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是( )。

A、任职试用期未满的，不得破格提拔

B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔

C、不得在任职年限上连续破格

D、不得越两级提拔

破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的，不得破格提拔。不得越( )级提拔。

A.一，两

B.两，两

C.一，一

此题为判断题(对，错)。

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔(判断题)。