党务知识竞赛

任职试用期未满的干部，能否提拔任用？

题目

任职试用期未满的干部，能否提拔任用？

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第1题：

初次提拔任用的中层领导人员，实行任职试用期制度，试用期( )年。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.一年半


正确答案：C

第2题：

任职试用期未满的干部，能否提拔使用?()

A、一般不能提任上级非领导职务;符合提任上级领导职务资格条件的，可以提任领导职务

B、一般不能提任上级领导职务;符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务

C、一律不得提拔


正确答案：B

第3题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )

参考答案：错误


正确答案：×

第4题：

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔(判断题)。


错

第5题：

破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,特殊情况下,可破格提拔,但不得在任职年限上连续破格。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第6题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;可以越两级提拔等。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第7题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，干部任职试用期制度。试用期为()。

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年


正确答案：B

第8题：

破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的，不得破格提拔。不得越( )级提拔。

A.一，两

B.两，两

C.一，一


正确答案：A

第9题：

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。

A、半年

B、一年

C、一年半

D、两年


正确答案：B

第10题：

任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。


正确答案:正确

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