军转干考试
非营利组织人力资源培训的第一个步骤是（）A、设定培训目标和计划B、开展培训C、培训需求评估D、培训评价
题目
非营利组织人力资源培训的第一个步骤是（）
- A、设定培训目标和计划
- B、开展培训
- C、培训需求评估
- D、培训评价
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A、编制人力资源计划
B、招聘员工
C、选用员工
D、培训员工
第2题：
A.开展培训
B.培训评价
C.培训需求评估
D.设定培训目标和计划
第3题：
绩效考核的第一个步骤是（ ）。
A．组织诊断
B．建立绩效标准
C．工作程序分析
D．考核人员的培训
第4题：
人力资源管理工作的第一个步骤是（）
- A、员工的培训
- B、员工的绩效考核
- C、编制人力资源规划
- D、进行人员甄选
正确答案:C
第5题：
简述非营利组织与营利组织建立联盟的步骤
一非营利组织对自身实力的评估；
二选择战略联盟伙伴；
三战略联盟的主要形式：
1.与交易关联的公益推广活动；
2.共同主题营销；
3.核发许可证。
四非营利组织战略联盟的运作。
略
第6题：
A.技能培训
B.使命感培训
C.责任感培训
D.道德感培训
第7题：
A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化
B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练
C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则
D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
第8题：
A、招聘合适的员工
B、上岗
C、员工考核
D、员工培训
第9题：
非营利组织人力资源培训的形式包括（）。
A在职员工的组织内培圳
B在职员工的外派培训
C新员工上岗培训
D员工终身教育
A,B,C,D
略
第10题：
简述非营利组织人力资源管理的特点。
正确答案: 1、在人力资源管理上注重价值体系和使命感的作用。
2、日常管理与管理伦理相结合。
3、在人力资源管理方法上体现出了一些特殊性。
4、简述非营利组织人力资源的构成。
非营利组织的人力资源是整个国家人力资源的一个重要构成部分。它一般由三种基本人员组成：负责决策的理事、执行计划的有酬员工和没有薪酬的志愿者。