军转干考试
非营利组织人力资源培训的形式包括（）A、在职员工的组织内培训B、在职员工的外派培训C、新员工上岗培训D、员工终身教育
题目
非营利组织人力资源培训的形式包括（）
- A、在职员工的组织内培训
- B、在职员工的外派培训
- C、新员工上岗培训
- D、员工终身教育
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第1题：
下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。
A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化
B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练
C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则
D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
参考答案：C
第2题：
非营利组织人力资源培训遵循（）。
A学用一致的原则
B按需施教的原则
C讲求实效的原则
D理论联系实际的原则
A,B,C,D
略
第3题：
非营利组织人力资源培训的内容包括()。
A.技能培训
B.使命感培训
C.责任感培训
D.道德感培训
参考答案：A,B,C,D
第4题：
非营利组织人力资源的具有什么特点？
正确答案:（1）成员来源的广泛性。
（2）成员目标追逐的非营利性。
（3）成员关系的平等关系。
第5题：
非营利组织人力资源培训
正确答案: 非营利组织人力资源培训遵循学用一致、按需施教、讲求实效、理论联系实际的原则，形式包括在职员工的组织内培训、在职员工的外派培训、新员工上岗培训、员工终身教育。
第6题：
非营利组织人力资源培训的形式包括（）。
A在职员工的组织内培圳
B在职员工的外派培训
C新员工上岗培训
D员工终身教育
A,B,C,D
略
第7题：
简述非营利组织人力资源管理的特点。
正确答案: 1、在人力资源管理上注重价值体系和使命感的作用。
2、日常管理与管理伦理相结合。
3、在人力资源管理方法上体现出了一些特殊性。
4、简述非营利组织人力资源的构成。
非营利组织的人力资源是整个国家人力资源的一个重要构成部分。它一般由三种基本人员组成：负责决策的理事、执行计划的有酬员工和没有薪酬的志愿者。
第8题：
非营利组织人力资源培训的第一个步骤是()。
A.开展培训
B.培训评价
C.培训需求评估
D.设定培训目标和计划
参考答案：C
第9题：
非营利组织人力资源培训内容侧重于（）
- A、使命感培训
- B、道德感培训
- C、权利感培训
- D、责任感培训
正确答案:A,B,D
第10题：
非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（）
- A、授权
- B、招聘
- C、录用
- D、培训
正确答案:A