管理类
多选题非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A人力资源规划B工作分析C招聘D录用
题目
多选题
非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）
A
人力资源规划
B
工作分析
C
招聘
D
录用
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相似问题和答案
第1题：
非营利组织人力资源管理的第一目标是促进员工的发展,第二目标是实现组织的发展。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）
- A、签定试用合同
- B、员工的初始安排
- C、员工的试用
- D、背景调查
- E、正式录用
正确答案:A,B,C,E
第3题：
员工招聘时企业从组织内外吸收适合的人力资源的全过程,包括招募、甄选和录用三个环节。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第4题：
非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（）
- A、授权
- B、招聘
- C、录用
- D、培训
正确答案:A
第5题：
企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选拔、配备，人事档案，职工的技术业务培训等，不包括集体福利事业管理。
正确答案:错误
第6题：
如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平？
一不断完善非营利组织人力资源管理的宏观环境：
1.建立和健全自愿者的法律地位；
2.提高全社会对非营利组织和自愿者的认识、关注程度；
3.积极参与国际性的自愿者活动。
二非营利组织人力资源开发：
1.组织开发；
2.组织成员的职业开发。
略
第7题：
（）属于企业人力资源管理的职能。
- A、吸收、录用员工
- B、培养、教育员工
- C、保持、发展员工
- D、招收、配置员工
- E、评价、调整员工
正确答案:A,B,C,E
第8题：
搞好人员的招聘与录用有利于()
A、保证组织的人员素质
B、提高人员的使用效率
C、增加组织员工的满意度
D、提高员工队伍战斗力
E、增加组织员工的凝聚力
参考答案：ABCE
第9题：
非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。
正确答案:正确
第10题：
非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。
正确答案:正确