熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。

题目

参考答案和解析

正确答案:错误

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相似问题和答案

第1题：

公共部门外部招募的方式有()。

A.熟人介绍

B.广告

C.网络招聘

D.校园招聘

参考答案：ABCD

第2题：

公共部门招募的渠道只有外部招募。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第3题：

关于人力资源招募工作，以下说法错误的是( )。

A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估

B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式

C. 在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者

D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

参考答案：C

第4题：

（）属于外部招募方法。

(A) 发布广告

(B) 校园招聘

(D) 网络招聘

(E) 熟人推荐

正确答案：ABCDE

第5题：

下列招聘方式不属于内部招聘的是()

A.工作轮换

B.返聘

C.公开招募

D.熟人推荐

参考答案：D

第6题：

公共部门内部招募的方式有()。

A.调用

B.校园招聘

C.广告

D.提升

参考答案：AD

第7题：

内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。

A岗位轮换

B亲属关系介绍

C招聘广告

D委托猎头公司

正确答案：A

第8题：

下列哪项不属于外部招募的方法()

A、广告招募

B、人才市场招募

C、校园招募

D、内部员工推荐

参考答案：D

第9题：

对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（）。

A．校园招聘

B．借助中介

c．猎头公司

D．熟人介绍

正确答案：C
教材第64页

第10题：

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。

A:校园招募
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐

答案：D

解析：

外部招募的主要方法有：①发布广告，发布迅速，可以展示单位实力;②借助中介：人才交流中心(针对性强、费用低，难以找到热门人才和高级人才)、招聘洽谈会(应聘者集中，选择余地大，难以找到高级人才)、猎头公司(招聘高级人才和高端人才，费用较高);③校园招聘，招聘初级人员;④网络招聘，成本低，方便快捷，不受时间地点限制，方便检索;⑤熟人推荐，对候选人比较了解，工作会更加努力，成本低，容易形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策、制度的落实。

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熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。

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