管理类
单选题可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）A 校园招募B 借助中介C 猎头公司D 熟人推荐
题目
单选题
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）
A
校园招募
B
借助中介
C
猎头公司
D
熟人推荐
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相似问题和答案
第1题：
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）。
A．校园招聘
B．借助中介
C．猎头公司
D．熟人推荐
正确答案：D
熟人推荐法是指通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，熟人推荐是单位招募人员的重要来源。该方法的问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。
熟人推荐法是指通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，熟人推荐是单位招募人员的重要来源。该方法的问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。
第2题：
()是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。
A.招募广告
B.内部员工推荐
C.校园招募
D.各种就业服务或职业介绍机构
B.内部员工推荐
C.校园招募
D.各种就业服务或职业介绍机构
答案：C
解析：
校园招募是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。
第3题：
下列哪项不属于外部招募的方法()
A、广告招募
B、人才市场招募
C、校园招募
D、内部员工推荐
参考答案：D
第4题：
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()
A:校园招聘
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐
答案：D
解析：
熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。
第5题：
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。
A:校园招募
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐
答案：D
解析：
外部招募的主要方法有：①发布广告，发布迅速，可以展示单位实力;②借助中介：人才交流中心(针对性强、费用低，难以找到热门人才和高级人才)、招聘洽谈会(应聘者集中，选择余地大，难以找到高级人才)、猎头公司(招聘高级人才和高端人才，费用较高);③校园招聘，招聘初级人员;④网络招聘，成本低，方便快捷，不受时间地点限制，方便检索;⑤熟人推荐，对候选人比较了解，工作会更加努力，成本低，容易形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策、制度的落实。
第6题：
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( )．
A．校园招聘
B．借助中介
C．猎头公司
D．熟人推荐
正确答案：D
D【解析】熟人推荐法是指通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，熟人推荐是单位招聘人员的重要来源．熟人推荐法的问题在于可能能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实．
D【解析】熟人推荐法是指通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，熟人推荐是单位招聘人员的重要来源．熟人推荐法的问题在于可能能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实．
第7题：
出于历史的原因,我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招寡新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度,甚至是反对的观点,其原因是（）
A.与发布招募广告、校园招募等其他招募渠道相比,内部员工推荐的成本较高
B.得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较小
C.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较慢工作态度往往也较差
D.在过去没有实行市场经济，内部员工推荐往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起。
B.得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较小
C.内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度较慢工作态度往往也较差
D.在过去没有实行市场经济，内部员工推荐往往与导致组织效率低下以及组织文化较差的“裙带关系”联系在一起。
答案：D
解析：
我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持种怀疑或谨慎织文化较差的“裙带关系联系在一起。
第8题：
招募阶段是指()。
A、发布招募信息到对方申请
B、发布招募信息到新员工入职
C、发布招募信息到新员工转正
D、制定招募信息到招到合适的员工
参考答案：A
第9题：
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有()
A:工作更加努力
B:对候选人的了解比较准确
C:招募成本较高
D:易在组织内形成裙带关系
E:适应范围较窄
B:对候选人的了解比较准确
C:招募成本较高
D:易在组织内形成裙带关系
E:适应范围较窄
答案：A,B,D
解析：
熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐的方式，适用的范围比较广，既适用于一般人员，也适用于企业单位专业人才的招聘。
第10题：
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。
A． 工作更加努力
B． 对候选人的了解比较准确
C． 招募成本较高
D． 易在组织内形成裙带关系
E． 适应范围较窄
B． 对候选人的了解比较准确
C． 招募成本较高
D． 易在组织内形成裙带关系
E． 适应范围较窄
答案：A,B,D
解析：
熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐的方式适用的范围比较广，既适用于一般人员的招聘，也适用于企业单位专业人才的招聘。