军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
简述工作岗位分析的基本作用及信息的主要来源。(P3～4)
正确答案：
第2题：
简述工作岗位分析的程序。(P7)
正确答案：
第3题：
简述工作岗位分析的内容。(考点：教材第2页)
正确答案：
第4题：
工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。
A: 工作岗位分类
B: 工作岗位分级
C: 工作岗位调查与分析
D: 工作岗位流程分析
B: 工作岗位分级
C: 工作岗位调查与分析
D: 工作岗位流程分析
答案：C
解析：
工作说明书是通过工作岗位调查与分析而获得有关部门及其岗位的各种相关信息。
第5题：
简述工作岗位分析的程序。(考点：教材第7～8页)
正确答案：
第6题：
简述工作岗位写实的步骤和方法。
正确答案：
第7题：
简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228～229)
正确答案：
第8题：
简述工作岗位分析的作用。(考点：教材第3页)
正确答案：
第9题：
（ ）是人员招聘的前提条件之一。
A．工作岗位分类
B．工作岗位分析
C．工作岗位评价
D．工作岗位设计
正确答案：D
第10题：
工作岗位分析简称工作分析或()。
A.岗位分析
B.岗位确定分析
C.工作岗位确认
D.岗位胜任分析
B.岗位确定分析
C.工作岗位确认
D.岗位胜任分析
答案：A
解析：
工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的性质任务、 职责权限、 岗位关系、 劳动条件和环境, 以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究。