行为导向型契约，代理人的利益所得与组织利益及其长远发展关系密切，致使代理人具有关心委托人利益的动机。

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第1题：

科技研究方向的选择要坚持(),从国家急迫需要和长远需求出发,真正解决实际问题。

A、利益导向

B、市场导向

C、民用导向

D、需求导向

答案：D

第2题：

()型考核的侧重点是护士完成的工作量和护理质量。

A、行为导向型

B、结果导向型

C、特征导向型

D、分配利益型

答案：B

第3题：

当眼前利益与长远利益发生予盾时，战术范围内的随机决策处理的原则是（）

A.着眼于长远利益

B.眼前利益与长远利益相结合

C.以长远利益为主，兼顾眼前利益

D.为了争取眼前利益，在必要时有限制地牺牲长远利益

参考答案：D

第4题：

整体利益、长远利益、制度保障优先要本着“互惠互利、利益均沾、优势互补、全面发展”的原则。()

参考答案：错误

第5题：

代理理论指出，代理人利益与委托人利益一致的行为导向型契约以佣金制为代表，其代理成本是显性的。()

标准答案：×

第6题：

（）劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

A．利益激励型

B．利益约束型

C．利益协调型

D．利益平衡型

正确答案：C
利益协调型劳动关系是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整理论的概括，是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。

第7题：

社会营销导向强调,组织在满足目标市场需求的同时,更要注重消费者的长远利益和社会的长期福利。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案:正确

第8题：

要准确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整,正确处理()。

A、个人利益和集体利益

B、局部利益和全局利益

C、眼前利益和长远利益

D、农业利益和工业利益

答案：ABC

第9题：

有战略观念的领导者会()。

A、为长远利益放弃眼前利益

B、为短期利益而牺牲长远利益

C、全局利益和局部利益相结合

D、尽可能把长远利益和眼前利益紧密结合

参考答案：D

第10题：

（）劳动关系的运行是基于在法律面前让人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

(A) 利益激励型

(B) 利益约束型

(D) 利益平衡型

正确答案：C

军队文职招聘考试

行为导向型契约，代理人的利益所得与组织利益及其长远发展关系密切，致使代理人具有关心委托人利益的动机。

题目

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