按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为()的优化配置。
第1题:
第2题:
第3题:
A、人力资源
B、员工
C、机构
D、关系
第4题:
生产企业人力资源配置有哪些依据?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位,便之与物质资源相结合,形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指()
多选题企业人力资源配置的含义有()。A结构的优化B组织的优化C总量投入的优化D生产要素的优化
按照对水资源开发、利用、治理、再利用的过程,可将水资源配置系统内的水利工程分为几类?
单选题关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。(2014年新增知识点)A 从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B 从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C 从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D 从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
企业人力资源配置的含义有()。A、结构的优化B、组织的优化C、总量投入的优化D、生产要素的优化
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是()。A、从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置B、从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置C、从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置D、从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置
依据岗位标准,开展()上岗,优化人力资源配置。A、全员B、竞争C、选择
单选题广义的讲,测时写实是从业务驱动角度,研究()问题。A 业务流程优化B 劳动组织优化C 人力资源配置优化D 岗位配置优化
广义的讲,测时写实是从业务驱动角度,研究()问题。A、业务流程优化B、劳动组织优化C、人力资源配置优化D、岗位配置优化
单选题既是劳动力市场的价格,也是优化企业人力资源配置的有效杠杆的是 ( )A 成本B 薪酬C 文化D 制度
多选题以下关于企业人力资源配置表述正确的是()。A配置的方式可分为空间上和时间上的优化配置B配置的性质可分为数量配置和质量配置C配置的称为可分总量与结构配置D整体配置是实现员工与岗位的优化配置E配置的范围可分为个体配置与整体配置