军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
A对
B错
对
略
第2题：
企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是（）
- A、员工开发
- B、工作分析
- C、员工培训
- D、工作轮换
正确答案:C
第3题：
如何改进和提高传统程序化决策技能方面,企业常用的方法中不包括()。
A.不断制定和改进标准操作规程，并做到切实使用而不是做摆设
B.通过培训、有计划地轮换岗位，来提升员工的知识、技能和习惯
C.灵活调整组织结构，按照组织目标修订职责分工等
D.学习
参考答案：D
第4题：
从业人员应当接受（），掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
- A、安全生产培训
- B、安全生产教育和培训
- C、安全生产技能训练
正确答案:B
第5题：
传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
正确答案:正确
第6题：
组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。
- A、人员上岗；
- B、技能培训；
- C、取证；
- D、安全管理；
正确答案:A
第7题：
建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。
正确答案:错误
第8题：
从业人员应当接受培训和教育，掌握本职工作所需要的()知识，提高安全生产技能，增强事故预防和能力。
正确答案：安全生产;应急处理。
第9题：
下列关于培训与开发的陈述，正确的是（）
- A、培训着眼于组织未来可能发生的变化
- B、开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能
- C、培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感
- D、培训的目的是为了改善员工福利
正确答案:C
第10题：
从业人员应当接受安全生产教育和培训，知道本职工作所需的安全生产知识和生产技能。
正确答案:错误