军队文职招聘考试
培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，差异主要表现为提供了非规划的内容、内容缺失或不完整、培训内容错位或非标准化。导致这种差异的原因可能有（）。A、培训项目的管理机构或人员没有严格按照规划实施培训B、规划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走样了C、受训者对培训项目的认知程度不够D、不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整E、外部环境的干扰
题目
培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，差异主要表现为提供了非规划的内容、内容缺失或不完整、培训内容错位或非标准化。导致这种差异的原因可能有（）。
- A、培训项目的管理机构或人员没有严格按照规划实施培训
- B、规划中的培训内容没有得到受训者的认同，从而在执行中走样了
- C、受训者对培训项目的认知程度不够
- D、不同项目之间的交叉或相互影响，从而对培训内容作了调整
- E、外部环境的干扰
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第1题：
监控中间效果是评估受训者在不同（ ）的提高和进步幅度，及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。
A．培训范围
B．培训内容
C．培训阶段
D．培训领域
正确答案：C
第2题：
培训规划的主要内容是()。
A:培训目的
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象
答案：A,B,C,D,E
解析：
培训规划的主要内容是：培训目的、培训规模、培训目标、培训时间、培训对象和内容等。
第3题：
培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。
A.培训需求分析
B.培训系统设计
C.培训内容实施
D.培训效果评估
E.培训费用核算
参考答案：A,C,D,E
第4题：
培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。
- A、培训需求分析
- B、培训系统设计
- C、培训内容实施
- D、培训效果评估
- E、培训费用核算
正确答案:A,C,D,E
第5题：
一个完整的培训计划其内容不包含（）。
- A、培训者及培训对象
- B、培训所获得的实际效果
- C、培训内容
- D、培训时间及地点
正确答案:B
第6题：
对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()
A:培训目的
B:培训对象和内容
C:培训计划
D:培训分析与评估
E:培训方法
B:培训对象和内容
C:培训计划
D:培训分析与评估
E:培训方法
答案：A,B,D,E
解析：
培训效果监控情况的总结是对培训基本情况的阐述，主要包括以下内容：(1)简要声明培训目的；(2)简要介绍培训对象和培训内容；(3)简要介绍培训方法；(4)对本次培训的综合分析与评估；(5)结论和建议；(6)附件。
第7题：
()属于培训规划的主要内容。
A:培训目的
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象
答案：A,B,C,D,E
解析：
企业员工培训规划的内容包括培训的目的、培训的目标、培训对象和内容、培训的范围、培训的规模、培训的时间、培训的地点、培训的费用、培训的方法、培训的教师、规划的实施。
第8题：
导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）。
A．外部环境的干扰
B．不同项目之间的交叉或相互影响
C．培训教师的素质与培训内容不符
D．培训项目的管理机构没有按照规划实施培训
E．规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
正确答案：ABDE
教材第143～144页
教材第143～144页
第9题：
影响培训效果的因素有：（）
- A、培训课程内容对培训目标的覆盖程度
- B、培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
- C、培训师对培训课程的特点把握
- D、培训方式对培训内容的适用性
正确答案:A,B,C,D
第10题：
监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致。
- A、内容
- B、计划
- C、预期
- D、需求
正确答案:B