军队文职招聘考试
下列哪项不属于职业性向理论的六种基本“人格性向”（）。A、现实型和研究型B、社会型和常规型C、技术型和理论型D、企业型和艺术型
题目
下列哪项不属于职业性向理论的六种基本“人格性向”（）。
- A、现实型和研究型
- B、社会型和常规型
- C、技术型和理论型
- D、企业型和艺术型
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A、企业性向
B、现实性向
C、社会性向
D、常规性向
第2题：
某寿险公司办公室拟招聘一名行政秘书，主要负责公司各类文件、档案的管理工作，同时精算部也打算招一名产品开发工程师，主要负责新产品的定价分析和利润测试。按照霍兰德职业性向理论，这两名员工的最佳职业性向组合是( )。
A.实际性向和调研性向
B.常规性向和调研性向
C.社会性向和实际性向
D.公司性向和常规性向
第3题：
A.现实型和研究型
B.社会型和常规型
C.技术型和理论型
D.企业型和艺术型
第4题：
临床心理学家的职业性向一般是（）。
- A、调研性向
- B、企业性向
- C、社会性向
- D、艺术性向
正确答案:C
第5题：
A.工作型
B.研究型
C.社会型
D.现实型
第6题：
A.企业性向
B.现实性向
C.社会性向
D.常规性向
第7题：
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()
A、企业性向
B、现实性向
C、社会性向
D、常规性向
第8题：
A.“职业锚”理论
B.职业性向理论
C.职业-人匹配理论
D.主动构建理论
第9题：
()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。
A、帕森斯的人职匹配理论
B、霍兰德的职业性向理论
C、职业锚理论
D、以上都不是
第10题：
（）认为人格是决定一个人选择何种职业的一个重要因素。由此他提出了决定个人选择何种职业的六种基本的“人格性向”，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。
- A、桑代克
- B、斯金纳
- C、霍兰德
- D、理查德•赛特
正确答案:C