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填空题霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
题目
填空题
霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
参考答案和解析
正确答案：
职业类型
解析：
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相似问题和答案
第1题：
约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于()
A.企业性向
B.现实性向
C.社会性向
D.常规性向
参考答案：C
第2题：
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()
A、企业性向
B、现实性向
C、社会性向
D、常规性向
参考答案：D
第3题：
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于()
A、企业性向
B、现实性向
C、社会性向
D、常规性向
正确答案：A
第4题：
霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
正确答案:职业类型
第5题：
霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。
- A、性格
- B、兴趣
- C、职业
- D、岗位
正确答案:C
第6题：
某寿险公司办公室拟招聘一名行政秘书，主要负责公司各类文件、档案的管理工作，同时精算部也打算招一名产品开发工程师，主要负责新产品的定价分析和利润测试。按照霍兰德职业性向理论，这两名员工的最佳职业性向组合是( )。
A.实际性向和调研性向
B.常规性向和调研性向
C.社会性向和实际性向
D.公司性向和常规性向
参考答案：B
第7题：
霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为几种基本类型,包括()。
A、实际性向
B、艺术性向
C、调研性向
D、社会性向
E、企业性向
参考答案：ABCDE
第8题：
在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()
A.帕森斯的人—职匹配理论
B.佛隆的择业动机理论
C.霍兰德的职业性向理论
D.施恩的职业锚理论
E.职业生涯决策理论
参考答案：ABCDE
第9题：
霍兰德提出的职业性向理论有（）种。
- A、三
- B、四
- C、五
- D、六
正确答案:D
第10题：
霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。
正确答案:工作环境