军队文职招聘考试
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相似问题和答案
第1题：
在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）。
- A、积累型战略
- B、效用型战略
- C、协调型战略
- D、家长型战略
- E、发展型战略
正确答案:A,B,C
第2题：
人力资源计划的类型主要有（）
- A、人事计划
- B、管理计划
- C、人力资源计划
- D、战略人力资源计划
- E、战术人力资源计划
正确答案:A,C,D,E
第3题：
在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于（ ）。
A.内部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.纵向整合
E.横向联合
正确答案：BD
[答案]：BD
[解析]：外部匹配又称为纵向整合，指的是人力资源战略与企业战略之间的关系。参见教材P39
[答案]：BD
[解析]：外部匹配又称为纵向整合，指的是人力资源战略与企业战略之间的关系。参见教材P39
第4题：
影响企业人力资源开发的内部因素包括（）
- A、组织类型
- B、员工类型
- C、组织战略
- D、组织目标
- E、组织活动
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（）
- A、整体型
- B、单向型
- C、双向型
- D、独立型
正确答案:A
第6题：
人力资源规划按时间分类的类型有（）
- A、人事计划
- B、战略性人力资源计划
- C、战术性人力资源计划
- D、业务人力资源计划
- E、现在人力资源计划
正确答案:A,B,C,E
第7题：
当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供更多的培训，这种人力资源战略的类型是（）
- A、成本战略
- B、创新战略
- C、累积型战略
- D、效用型战略
正确答案:C
第8题：
职能战略的类型不包括（ ）
A.市场营销战略
B.财务战略
C.差别化战略
D.人力资源管理战略
B.财务战略
C.差别化战略
D.人力资源管理战略
答案：C
解析：
职能战略的类型包括：市场营销战略、 财务战略、人力资源管理战略。
第9题：
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）
- A、人力资源战略措施
- B、人力资源战略内容
- C、人力资源战略计划
- D、人力资源战略过程
正确答案:A
第10题：
根据舒勒的研究，人力资源战略分成（）类型。
- A、诱引战略
- B、累积型
- C、效用型
- D、协助型
正确答案:B,C,D