00147人力资源管理（一）
多选题(2014.10多26)在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有( )A积累型战略B效用型战略C协调型战略D家长型战略E发展型战略
题目
多选题
(2014.10多26)在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有( )
A
积累型战略
B
效用型战略
C
协调型战略
D
家长型战略
E
发展型战略
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相似问题和答案
第1题：
人力资源战略包括的内容有()。
A.人力资源生产战略
B.人力资源就业战略
C.人力资源市场化战略
D.人力资源合理流动战略
E.人才资源战略
答案：A|B|C|E
第2题：
“组织战略是组织的人力资源战略的主要决定因素”，并列举实证研究支持这一观点的是（）
- A、戴尔
- B、舒勒
- C、霍尔
- D、尤里奇
正确答案:A
第3题：
进行战略分析时,可以采用美国学者舒勒构建的()模式,把组织中的战略需求与各种人力资源管理活动整合起来。
A.6P
B.4P
C.5P
D.7P
正确答案：C
第4题：
（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
- A、安德鲁斯
- B、诺伊
- C、尤里奇
- D、舒勒
正确答案:B
第5题：
康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）
- A、诱引战略
- B、投资战略
- C、参与战略
- D、效用战略
- E、协助战略
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
舒勒将人力资源战略分为（）
- A、累积型战略
- B、效用型战略
- C、投资型战略
- D、协助型战略
- E、诱引型战略
正确答案:B,D,E
第7题：
在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）。
- A、积累型战略
- B、效用型战略
- C、协调型战略
- D、家长型战略
- E、发展型战略
正确答案:A,B,C
第8题：
美国学者罗纳德.舒勒提出的5P模式中5P包括:人力资源管理理念、人力资源政策和()。
A、人力资源规划
B、人力资源战略
C、人力资源流程
D、人力资源标准
参考答案：ABC
第9题：
人力资源规划按时间分类的类型有（）
- A、人事计划
- B、战略性人力资源计划
- C、战术性人力资源计划
- D、业务人力资源计划
- E、现在人力资源计划
正确答案:A,B,C,E
第10题：
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）
- A、人力资源战略措施
- B、人力资源战略内容
- C、人力资源战略计划
- D、人力资源战略过程
正确答案:A