军队文职招聘考试
豪斯强调了领导者本身的权变，是一种以部下为核心的领导活动。按照豪斯的概括，领导人的职能，具体表现为哪些方面（）。A、唤起下属对成果的需要和期望B、对完成工作目标的下属增加报酬，兑现承诺C、提醒下属寻找达成目标的路径D、激励下属想方设法发挥自己的最佳水平去实现目标，迎接挑战
题目
豪斯强调了领导者本身的权变，是一种以部下为核心的领导活动。按照豪斯的概括，领导人的职能，具体表现为哪些方面（）。
- A、唤起下属对成果的需要和期望
- B、对完成工作目标的下属增加报酬，兑现承诺
- C、提醒下属寻找达成目标的路径
- D、激励下属想方设法发挥自己的最佳水平去实现目标，迎接挑战
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相似问题和答案
第1题：
权变领导效能理论中最具代表性的是豪斯的路径－目标理论和菲德勒的权变理论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。
A.保罗?赫塞和豪斯
B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德
C.费德勒和肯尼司?布兰查德
D.费德勒和豪斯
参考答案：B
第3题：
豪斯的路径—目标模型指出,领导方式的采用取决于()
A、领导者素质
B、被领导者素质
C、多种情境因素
D、职工成熟度
参考答案：C
第4题：
领导者——成员交换理论的提出者（）。
- A、卡曼
- B、格里奥
- C、豪斯
- D、赫塞
正确答案:B
第5题：
豪斯假定领导者具有（ ）风格，追随者认同领导者及其任务。
A．制度化
B．权威化
C．官僚化
D．个性化
正确答案：D
第6题：
戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。
参考答案：目标设置
第7题：
豪斯假定领导者具有的风格是（ ），追随者认同领导者及其任务。
A．权威化
B．制度化
C．官僚化
D．个性化
正确答案：D
第8题：
( ) 领导权变理论。
A.菲德勒
B.豪斯
C.赫西
D.布兰查德
正确答案：A
第9题：
领导者—参与模型是（）提出的。
- A、菲德勒
- B、罗伯特·豪斯
- C、乔治·格里奥
- D、弗鲁姆和耶顿
正确答案:D
第10题：
把领导者分为两大类：“执行型”的领导者和“改革型”的领导者的学者是（）
- A、傅伊德
- B、巴斯
- C、豪斯
- D、雷定
正确答案:B