军队文职招聘考试
对于创业阶段的高科技公司的高层主管人员，应该采取（）这种激励方式。A、计时薪酬B、计件薪酬C、计件和业绩相结合D、计时和业绩相结合
题目
对于创业阶段的高科技公司的高层主管人员，应该采取（）这种激励方式。
- A、计时薪酬
- B、计件薪酬
- C、计件和业绩相结合
- D、计时和业绩相结合
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
异地创业贷款的担保方式鼓励采取抵(质)押方式，对于抵(质)押品的抵(质)押比例应从宽掌握。(判断题)
标准答案：错误
第2题：
个人创业时，采取特许经营创业方式与独立创业方式成功的概率基本相当。
正确答案:错误
第3题：
创业阶段的薪酬策略是()
A、高激励、高福利
B、个人—团体激励，高保障
C、低保障、高激励
D、奖励成本控制，保障为主
参考答案：C
第4题：
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）
- A、个人激励
- B、集体激励
- C、个人—集体激励
- D、激励成本控制
正确答案:C
第5题：
对于处于创业初步的创业组织而言，创业者能用的激励制度，主要是采用非物质、非近期的激励手段。
正确答案:正确
第6题：
学校附近有些商店和“网吧”采取记账消费的方式引诱同学们花钱，对于这种“赊账消费”，应该保持的正确态度是什么?
A、要学会拒绝这种诱惑;
B、赊账也是一种消费方式，相互帮忙，各取所需;
C、这是小事，无所谓。
参考答案：A
第7题：
不同阶段应该采取哪种推广方式？（）
- A、销量
- B、库存
- C、品牌聚效
- D、新品
正确答案:A,B,D
第8题：
通常要更换高层管理者发生在（ ）
A．企业的创业阶段
B．企业的集体化阶段
C．企业的规范化阶段
D．企业的精细阶段
正确答案：D
第9题：
企业在不同的发展阶段要采取不同的战略，主要有（）
- A、创业阶段战略
- B、职能发展阶段战略
- C、参谋激励阶段战略
- D、集权阶段战略
- E、强化阶段战略
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
创业初期，企业应该采取多品种，少批量的进货策略。
正确答案:正确