哪些属于组织的有效激励行为?
第1题:
进行有效激励的要求包括()
A、善于发现和利用差别
B、奖励组织期望的行为
C、激励时要因人制宜
D、系统设计激励策略体系
E、掌握好激励的时间和力度
第2题:
有效的激励需要满足哪些要求?
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
关于激励的概念,下列说法正确的是()
第5题:
有效的管理激励与约束机制必须以()为导向。
第6题:
有效的激励的方法有哪些?
一、物质激励。在物质鼓励中,最突出的就是金钱。二、精神激励。企业常用的精神激励方法有:目标激励法、环境激励法、领导行为激励法。榜样典型激励法、以及奖厉处罚激励法等。三、职工参与管理。让职工参与管理,既对个人产生激励,以又为组织目标的实现提供的保证。四、工作丰富化。就是使工作具有挑战性且富有意义。
略
第7题:
组织行为学中一些经典的“激励——动机理论”对奖金的管理有哪些启示?
第8题:
A.责任激励
B.控制激励
C.成就激励
D.保健激励
第9题:
有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是()
第10题:
关于激励与行为之间的关系,叙述正确的是()。