理学
单选题有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）A 行为导向B 行为激励C 行为协调D 社会辐射
题目
单选题
有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）
A
行为导向
B
行为激励
C
行为协调
D
社会辐射
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要，使人产生归属感、自尊感和成就感，从而调动人的精神力量。
A对
B错
错
略
第2题：
采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
正确答案:正确
第3题：
明确的目标不仅能够使组织成员清晰了解组织目标和组织期望,而且能起到()组织成员的作用。
A.鼓动
B.挽留
C.激励
D.控制
参考答案：C
第4题：
企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要，使人产生归属感、自尊感和成就感，从而调动人的精神力量。
正确答案:错误
第5题：
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。
- A、导向
- B、约束
- C、凝聚
- D、激励
正确答案:A
第6题：
组织文化的作用有（）、（）、（）、激励作用、辐射作用。
正确答案:导向作用；凝聚作用；约束作用
第7题：
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
- A、导向功能
- B、凝聚功能
- C、约束功能
- D、激励功能
正确答案:B
第8题：
组织文化的激励作用体现在()。
A、能使全体职工看到自己组织的特点和优点
B、认识自己工作的意义
C、产生热爱本企业的荣誉感、自豪感
D、激发出巨大的工作热情
正确答案:A,B,C,D
第9题：
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
正确答案:激励因素
第10题：
组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配，这种功能是指组织文化的哪种功能（）
- A、辐射功能
- B、激励功能
- C、调适功能
- D、约束功能
正确答案:C