军队文职招聘考试

根据Y理论，你认为持此理论观的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划（）A、战略计划B、具体计划C、综合性计划D、指导性计划

题目

根据Y理论，你认为持此理论观的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划（）

  • A、战略计划
  • B、具体计划
  • C、综合性计划
  • D、指导性计划
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第1题：

运用Y理论的管理者会认为员工()

A.不喜欢工作

B.需要被控制

C.避免承担责任

D.自我指导


参考答案：D

第2题：

你的老板认为你的全部项目组成员都尽可能地避免工作。他经常用威胁和不同的控制计划来确保人们正在做他们的工作。你的老板在用什么方法管理?()

A、X理论

B、Y理论

C、Z理论

D、W理论


标准答案:A

第3题：

倾向于“x理论”的管理者会对团队拥有更高的期望值。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第4题：

根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划?()。

A. 战略计划

B. 具体计划

C. 综合性计划

D. 指导性计划


参考答案：D

第5题：

关于Y理论,说法正确的是()。

A、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰

B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性

C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的，不需要领导激励

D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处，他才会好好工作


参考答案：B

第6题：

下列哪一项说明与麦克格里尔的XY理论相符（ ）

A．在X理论中管理者认为下属都是懒的不负责任的很难改变

B．在Y理论中管理者认为下属都是勤劳的积极的并勇于承担责任

C．X管理者趋于严加管理而Y管理者趋于授权

D．以上都是


正确答案：D

第7题：

持()的管理者认为性本善主张用人性激发的管理使个人目标和组织目标一致会趋你向于对员工授予更大的权力让员工有更大的发挥机会以激发员工对工作的积极性。

A、X理论

B、Y理论

C、X理论mdashmdashY理论

D、超Y理论


答案：B

第8题：

以下属于行为改造型理论的是( )。

A.归因理论、激励强化理论

B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论

C.X理论、Y理论

D.超Y理论、公平理论


参考答案：A

第9题：

麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第10题：

“y理论”认为“人性本恶”如果企业管理者不做积极的干预,员工就会采取消极的态度工作。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

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