（）原理是指个人目标与组织目标若能协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而有助于更有效地实现组织的目标。

第1题：

第2题：

组织中的每一个部门或每一个个人的目标都要与组织的目标一致。这样的组织结构才是合理有效的，这是指（）

• A、目标统一原理
• B、集权与分权相结合原理
• C、分工协作原理
• D、管理宽度原理

第3题：

第4题：

当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系：（）。

第5题：

某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的（）

• A、指明目标原理
• B、协调目标原理
• C、沟通联络原理
• D、激励原理
• E、直接管理原理

第6题：

（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。

• A、组织绩效
• B、团队绩效
• C、个人绩效
• D、整体绩效

第7题：

激励和强化人们正确的动机，满足人们合理的需要，引导和改造人们的行为，使个人目标和企业目标趋于一致、个人行为有利于企业目标的实现是服务企业管理的（）

• A、组织职能
• B、领导职能
• C、控制职能
• D、激励职能

第8题：

第9题：

每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。

• A、个人目标和团队目标服从组织目标 
• B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
• C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
• D、团队目标服从个人目标和组织目标

第10题：

社会组织是指人们为了达到某种共同目标，将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。