军队文职招聘考试
根据双因素理论，属于保健因素的有（）A、工资B、公司政策C、管理措施D、成就E、赏识
题目
根据双因素理论，属于保健因素的有（）
- A、工资
- B、公司政策
- C、管理措施
- D、成就
- E、赏识
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第1题：
根据双因素理论,奖金属于保健因素。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第2题：
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）
A.激励因素
B.保健因素
C.积极因素
D.消极因素
B.保健因素
C.积极因素
D.消极因素
答案：B
解析：
第3题：
根据双因素理论，保健因素是指和工作内容联系在一起的因素。( )
参考答案×"保健"改为"激励"
第4题：
根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）
- A、激励因素
- B、保健因素
- C、积极因素
- D、消极因素
正确答案:B
第5题：
根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健因素为主。（）
正确答案:错误
第6题：
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。
A、激励因素
B、正强化因素
C、负强化因素
D、保健因素
参考答案：D
第7题：
根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。
- A、工作本身
- B、工作条件
- C、公认
- D、责任
正确答案:B
第8题：
根据双因素理论，以下属于保健因素的有( )。
A.成就
B.工作本身
C.监督
D.工资
E.工作条件
参考答案：ABCDE
第9题：
挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
正确答案:错误
第10题：
根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。
- A、激励因素
- B、保健因素
- C、内部因素
- D、消极因素
正确答案:A